请大家给我提提职业规划的建议,怎样发展自己?

而对员工进行职业生涯规划是人力资源部的重要职责.提出中国式管理的管理大家曾仕强先生,根据《论语》指出中国式管理的根本是“安人”,而安人的根本是“安心”,要达到安心,就需要员工正确的认识自已,认同企业的理念和行为,认同企业和个人发展的空间和通路.可以这么说职业生涯规划是企业文化成败的一个关键因素.只有员工安...

职业规划职业规划 篇1 一、确立发展目标和培养方向 1、总体目标:成为一名“高资料型”的人才。 “凡事预则立,不预则废。”如果人生没有目标,没有进行合理的规划,可想而知,这种人生将会一无所获。我是一个内外向结合开朗的男孩,具有良好的沟通能力和语言表达能力,具有很强的责任心,我爱好文员方面的工作,希望通...

一、做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质（一）欲望（做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？

4、职业价值观 :不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物,解决新问题充分发挥自己的独立性和主动性,按自己的方式、步调或想法去做,不受他人的干扰。 5、自我分析及小结 :通过以上比较全面的自我分析,明确了自己的兴趣所在,发现了自身的性格优缺点,了解了自己所具备的能力,同时也初步树立了自己的职业价值观、...

第四、选择职业生涯发展路线 在职业目标确定后,向哪一路线发展,如是走技术路线,还是管理路线,是走技术+管理即技术管理路线,还是先走技术路线、再走管理路线等,此时要做出选择。由于发展路线不同,对职业发展的要求也不同。因此,在职业生涯规划中,必须对发展路线做出抉择,以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施...

1、资源的整合 在谋求一份职业之前，应该把你所掌握的资源整合一下，看一看你的优势在哪里，总结一下你的核心竞争力，给自己来一个准确的定位，从而才能找到一个合适的工作，毕竟求职是一种双向选择，不能好高骛远眼高手低不是吗？2、人脉的建立 在当今社会，人脉显得尤为重要，天时地利人和，只要你...

1、抓住入职前三年,理性规划职业生涯 职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议: 沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段,是打基础的三年,也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思考,独立行事,学会...

如果你不知道自己适合什么工作，那么职业规划可能会变得很困难。以下是一些建议，可以帮助你确定自己的职业方向：1. 自我评估：了解自己的兴趣，价值观，技能和优势。你可以通过做一些自我评估测试或让朋友、家人和导师给你一些反馈来帮助你更好地了解自己。2. 研究不同的职业：了解不同的职业和行业，包括...

一、了解自身情况，才能制定出职场规划。人们在进入职场之后从事工作，虽然起步都差不多，但是过了一段时间就能看出来，每个人是否擅长工作。因此在制定职场规划的时候，要充分了解自身情况，例如自己的特长、自己对职位的想法，目前自己的位置。只有充分了解了自身，才能制定出符合自己情况的职业规划，才能让...

一、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。二、时间要确定下来，一般定个三年、五年。在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。说一下，这个行业未来的...