辞职不了怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-10 19:15

共5个回答

热心网友时间：2023-10-24 02:41

首先你有权离职的，根据劳动法规定，你可以随时离职的，但是需要提前向公司提出，要有过渡期的，其次要是公司不让你离职，你可以先留好证据，最好是有他们不允许你离职的证据，之后向当地劳动局投诉公司，这样劳动局会根据劳动法规定，判定你胜利的。再可以你找媒体帮你忙，曝光公司，这样效果也会不错的，希望这些能够帮到你。

热心网友时间：2023-10-24 02:41

如果是我，想好辞职理由，就算是编，理由也要让人信服，理解，接着找个合适时间，再次和人事，主任协商沟通下，如果能协商沟通解决最好；如果不行，就损失半个月工资，直接走人哈，不用再耗着了，自己得心情最重要，钱嘛挣不完，反正你也饿不死，去其他地方还可以再挣，想远点。不建议什么仲裁或者其他程序把，这种太慢了，再有就是问题很多，最后结果可能不是你想要得，浪费时间精力。祝你好运 666。

热心网友时间：2023-10-24 02:42

1、百度找一个离职书，修改下提交上去，记住一点，不是商量的语气是肯定的
2、自离职书正式上交是30日（自然日，含法定节假日）后就可以离职了
3、去人事索要离职证明和去财务索要剩余工资，包括提交离职书后的30天的，带一个录音笔，在要证明和工资前打开，放在他面前
4、不给就去劳动仲裁，仲裁期间不接受私下谈判
5、如双方有任意一方不满可以起诉至*（记住一点，一旦起诉到*则表示之前的仲裁结果无效，需要等*判决）

热心网友时间：2023-10-24 02:42

辞职不了是什么原因哪？如果是公司不放你走或压你工资你倒是不用担心，自你提出辞职之日30天后就可以离职了，注意交接好工作。如果公司压你工资可以提起劳动仲裁或监察

热心网友时间：2023-10-24 02:43

我觉得如果你真的想离开的话，就写一份辞职信，然后给公司留一个月的时间找人，然后你干满一个月就走人