固定期限合同和无固定期限合同的区别

固定期限合同和无固定期限合同最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者本质上存在不同。 2、终止不同。固定期限合同可以在合同到期时自然终止，无固定期限合同不存在到期终止。在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员...

2.存续期限不同。固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动合同不约定存续期限，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄，具有很强的稳定性。3.劳动合同解除方法不同。固定期限劳动合同期限届满，劳动关系即告终止;无固定期限劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在...

法律分析：固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下：1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的。3、订立条件：固定期限劳动合同是由用人单位...

法律分析：在签订劳动合同时，无固定期限合同与固定期限合同主要有以下区别：1. 合同形式的区别：固定期限合同是由用人单位与劳动者协商一致后订立的，而无固定期限合同除了双方协商外，还存在法律规定的必须订立无固定期限合同的情形。2. 合同终止的区别：固定期限合同在期限届满后，劳动关系自动终止。而无...

2.存续期限不同 固定期限劳动合同有存续期限；无固定期限劳动合同不约定存续期限，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄，具有很强的稳定性。3.劳动合同解除方法不同 固定期限劳动合同期限届满，劳动关系即告终止；无固定期限劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在...

1. 期限设定：固定期限合同是指双方预先约定一个明确的终止时间点的合同。这种合同可以规定为一年、两年，或者是五年、十年等更长的时间段。无固定期限合同则是指没有设定确切终止时间的合同。在这种合同中，双方没有就合同结束的具体日期达成共识。2. 终止条件：固定期限合同在约定的期限届满时自动终止，...

法律分析：固定期限合同和无国定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。其一，固定期限合同可以在合同到期时终止，无固定期限合同不存在到期终止。

固定期限合同和无固定期限合同的区别如下：1.合同终止时间 固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间，合同的起始和终止日期都是固定的；无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。2.存续期限不同 固定期限劳动合同有存续期限；无固定期限劳动合同不...

1、无固定期限合同是在劳动者满足一定条件后签订的，其特点是劳动关系可以持续到劳动者退休；2、固定期限合同是双方约定了明确终止时间的合同，期限可长可短；3、选择合同形式时，应考虑劳动者对职业稳定性的需求和用人单位对劳动力灵活性的考量。固定期限合同的解除条件：1、固定期限合同的解除条件通常包括...

固定期限和无固定期限劳动合同是有区别的，劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征;除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止。因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在...