发布网友 发布时间:2022-05-10 22:04
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-06 02:08
相信绝大多数人上班工作都是为了挣钱,所以人们最关心的可能就是工资问题。但是很多公司都规定员工之间是不允许私自讨论工资问题的。“从事至今,该不该讨论工资?”这个话题也引起了人们的广泛热议,对这个问题,你是如何看待的呢?
一、为什么公司会规定员工之间不允许私自讨论工资问题呢?
对于大多数公司来说,每个员工的工资是不一样的,如果员工之间讨论工资,势必会让员工产生一种比较的心理,或许有的人会觉得自己出力比较多,但是得到的少,这样就会产生一种不平衡的心理,有的员工可能会因此去找到领导,也有的员工即使不去找领导,也会影响到上班的心情,进而影响工作效率。或许是出于这个目的,所以很多公司都规定员工之间是不允许私自讨论工资问题的。
二、同事之间到底该不该讨论工资问题呢?
虽然很多公司都这样规定,但是在实际中,根本无法真正的让员工不去讨论工资问题。毕竟每个人最关心的就是工资,当自己的工资发生波动,尤其是工资下降的时候,很多人都会忍不住的去打探一下其他人的情况,如果大家的工资都下降了,可能心里就会平衡一些,如果别人的没有下调,心里肯定会觉得不舒服。
三、不让员工讨论工资问题,并不一定能够避免公司对员工心情的影响。
即使是员工们不去讨论工资,如果一个员工的工资下降了,那么他也会在工作上产生抵触心理,联想的工作效率。
关于““同事之间该不该谈论工资”的话题引热议,对此你怎么看?”这个话题,各位有什么观点,欢迎在评论区留言。
热心网友 时间:2023-11-06 02:08
我觉得同事之间不应该谈论工资,因为如果谈论工资的话,很有可能会形成攀比心理,这样子会影响到双方的友情发展热心网友 时间:2023-11-06 02:09
我觉得就是互相之间讨论工资这个问题其实很正常的,就是每个人出来工作都是为了挣钱,那么互相之间讨论一下也是非常情有可原的。热心网友 时间:2023-11-06 02:09
我认为确实应该这样,因为不同阶层的人工资肯定是不一样的,如果你去跟那种阶层比较高的人去谈论,那么你肯定会产生自卑,所以的话不要去讨论。热心网友 时间:2023-11-06 02:10
对此我认为员工之间确实不应该谈论工资,因为工资是个人能力的表现,同时也可能是公司的优待。