在厂上班,如果连续旷工三天,就算自动离职了吗?能马上结账吗?
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发布时间：2022-05-10 21:49
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热心网友
时间：2023-11-04 17:41
家有家规，国有国法，企业有自己的管理制度，端了企业“碗”，就得受企业管。违反了企业制度，就该处罚，劳动合同上也有明确规定，员工存在过错，企业有权严厉处罚。犯错误了，就应该勇敢地接受处罚结果。还有，我们必须要纠正一个概念，目前的法律法规里根本就没有“自动离职”一说，这完全是错误的理解而产生的臆想。自动离职是怎么来的？连续旷工三天，真正的定义是什么？到底能不能马上结账？我们必须要搞清楚，千万不要被误导了。
现实中，公司对于这种情况肯定不会主动发放工资的，除非你回来找公司，但公司可能还有找各种理由扣工资，比如你自离给公司造成了损失等等。所以，因此可能会产生劳动争议，最终可能需要通过劳动部门来解决，因此费时费力。自己连续旷工自离，还想马上结算工资，除非公司缺根弦，肯定会拖你一段时间的。
劳动法规定，用人单位依据《劳动合同法》第四条规定，经过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行*规及*规定，并已向职工公示或告知的，可以作为用人单位用工管的依据。每个单位都有规章制度，职工要严格遵守。旷工三天，就是你自动离职，也就是中断了劳动关系，单位会以你自动解除劳动关系而下通知于你。我所在的单位规定职工旷工三天就是自动离职，就会终止劳动关系停止发放工资。你旷工三天没去工厂，会给单位造成损失的，如果后果严重单位会通过法律渠道追究你，你失约在先，违反了单位的规章制度，所以单位是不会发工资与你。如果你感觉不公，也可申请劳动仲裁。
总而言之，我们想辞职时，一定要按规定流程走，除非公司故意卡住不给你辞职，则是另外一个概念。不要尝试连续旷工或自动离职，毕竟不太好。
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时间：2023-11-04 17:41
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时间：2023-11-04 17:42
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时间：2023-11-04 17:43
