被公司辞退,当月的保险谁交?

发布网友发布时间：2022-05-10 21:21

共5个回答

热心网友时间：2023-11-01 21:39

在被公司辞退之后，如果在公司的出勤已经满15天，那么用人单位在当月就要给员工缴纳社保，因此就算被公司辞退之后，当月的保险还是公司交，并且在次月开始暂停其社保缴费，另外很多公司的工资都是在下个月发，所以就算你在当月离职之后，公司在下个月也会给你缴纳这个月的保险，因此在工作中一定要维护好自己的权益，如果公司没有按照相关的社保规定，我们可以通过法律的途径来维护自己的权益。

在我们生活之中，有许多人都有离职或者被辞退的情况，而且社保也和我们的生活息息相关，*部门也强制企业给员工缴纳社保，如果我们在离职之后，应该要求新单位立即给你缴纳社保，如果还没有找到工作，可以自己在相关机构去缴纳社保，这样也是对自己的一种保证。

现在有很多公司为了节省企业支出，要求员工通过实习期之后方可缴纳社保，这种行为其实已经违背了劳动的法律法规，在日常生活之中，我们也要掌握相关的社保和劳动法律，在面对企业一些不人性的管理措施之下，要学会及时站出来维护自己的权益，现在社会非常透明，只要我们有相关的证据，可以直接到劳动部门申请仲裁。

而越好的企业社保缴纳的越高，一般是企业承担22%，个人缴纳8%，如果是个人自己去缴纳，那么所有的费用都会自己承担，社保缴纳的费用越多，在以后退休之后也能享受更好的待遇，所以社保一定要多缴早缴，如果发现公司故意不缴纳社保，我们应该要及时提出，不要担心自己被企业辞退，毕竟这种不给员工缴纳社保的企业也不是一个好的企业。

热心网友时间：2023-11-01 21:39

您好，辞职当月单位需要缴纳社保！同一个月内在多家单位工作的，应当由第一家单位缴纳社保费。也就是说，职工在某月中间离职，马上入职新的单位，这个月的社保应当由原来单位来缴纳。按照不重复缴费的原则，新单位可以从下月起为职工缴纳社保费。

社保断缴会直接影响我们的社保权益，不管你是主动离职还是被动失业，这里我们总结了 2 招，避免断缴。
1、有新工作，如何避免断缴？
对于上班族来说，平时的社保都是公司帮交，只有换工作的时候才可能会出现断缴的情况。
我们建议大家：等老东家交了当月社保再离职，在新公司交当月社保之前入职，间隔时间不超过 1 个月。
例如老东家当月 15 号交社保，那你可以 15 号后离职，然后争取下个月 15 号前入职新东家，这样社保就不会断。
当然，不同公司交社保的时间不一样，可能是一个月里的任意一天。计划离职的话，建议通过咨询公司人事行政部门以确定社保缴费时间，从而避免社保断缴。
2、没找到工作，这样避免断缴
有的朋友离职后短时间很难找到下家，也有的想多休息几个月再去找工作。这时候就需要自己来交社保了。
自己交社保也分情况，例如深圳，深户可以以灵活就业人员的身份缴职工社保，但只能缴职工医保和职工养老。
这里要注意：个人交职工社保是从绑定的社保账户上扣费，我们要确认下扣款账户的信息，确保有足够的余额，避免断缴的发生。
如果不是深户，可以回户籍老家交居民社保，虽然报销待遇差点，但价格便宜，几百块一年。
另外，我们之前也有读者反馈过，自己离职时有跟公司商量，自己掏钱让公司帮忙继续交社保，公司也答应了。如果可以，这也不失为一个好方法。
温馨提示：谨慎找第三方机构代缴，因为不存在真实的劳动关系，会有法律风险。

热心网友时间：2023-11-01 21:40

公司交，当月有在公司上班，公司有义务给你交保险。

热心网友时间：2023-11-01 21:40

应该由自己来交，因为已经离职了，和公司没有任何的关系了，这个时候需要个人承担。公司没有权利给自己交了。

热心网友时间：2023-11-01 21:41

被公司辞退以后，当月的保险仍然是由公司交的。会在离职的当月正常参加社保，从次月开始公司将会暂停帮员工缴纳社保。