发布网友 发布时间:2022-05-10 21:25
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热心网友 时间:2023-11-02 05:16
咨询记录 · 回答于2021-09-08员工考勤制度中规定:无故连续旷工三日或全月累计旷工六日者,予以辞退,不发当月工资。这条合理不???你好,很高兴为你服务,祝你生活愉快,工作顺心。对于这个考勤制度,个人觉得是非常不合理的。因为工人既然为我们提供了劳动,那么自然,我们就要保证他的劳动报酬。无论什么情况这一点都是不能少的,哪怕是违反了公司的管理条例,我们可以开除,但是工资要正常发放。