专业技术职务资格证书和职业资格证书的区别？

发布网友 发布时间：2022-03-01 00:57

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热心网友 时间：2022-03-01 02:27

1、概念不同

专业技术职务资格证书：专业技术职务是根据实际工作需要设置的，有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。

职业资格证书：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。

职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

2、等级不同

专业技术职务资格证书：目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初*，有些系列的高、初级又分为两档。

职业资格证书：我国职业资格证书分为五个等级，初级（五级）、中级（四级）、高级（*）、技师（二级）和高级技师（一级）。

3、作用不同

专业技术职务资格证书：专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。

职业资格证书：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

参考资料来源：百度百科-职业资格证书

参考资料来源：百度百科-专业技术职务

热心网友 时间：2022-03-01 03:45

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，*人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考*人力资源管理师资格，*人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了*人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是*人力资源管理师不属于职称。

*人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格*，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。*人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

热心网友 时间：2022-03-01 05:19

付费内容限时免费查看回答您好，您咨询的问题我大概了解了，正在整理答案，请耐心等待~

您好！很高兴为你解答！

两者的区别如下：

1、专业技术资格证书表明某人具有何种学术水平或从事何种专业技术工作岗位。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

2、专业技术职务聘任证书是单位（执行国家*单位行为）聘任个人的行为。是某单位因工作需要，从拥有专业技术资格证书的人中聘用人员到相应技术岗位任职，给予被聘用人员相应的聘任证明。

3、有专业技术资格证书不一定被聘用，只能说明个人有从事专业技术职务的资格；只有被单位聘任专业技术职务后方可得到专业技术职务聘任证书。

4、专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。中国从1986年起实行专业技术职务聘任制度。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初*，有些系列的高、初级又分为两档。

望采纳！希望我的回答能够帮到您

提问任职资格11月14日评审通过，12月12日发证，12月31日退休。单位不聘任怎么办？

回答您好！是这样的，取得高级职称任职资格，但是单位不聘用，说明单位的高级职称职数有限，不能随便超出。我国的职称评定与聘用是分开的，有任职资格与聘用是两码事哦。

提问不是数额*，是单位规定次月聘任，所以不被聘任。这个规定合理合法不？

太原市教育系统

回答您稍等

您好！久等了！这个是否合理，我就不是很清楚了，建议您联系太原市教育局，询问是否有相关规定，电话是

0351-4227535望采纳！希望我的回答能够帮到您

热心网友 时间：2022-03-01 07:11

职业资格证书属于上岗证资格一类的证书，有个职业资格证书可以证明你有从事此类职业的能力。而专业技术职务资格证书属于能力等级一类证书，有初中高级或一二三四级之分，例如从事会计职业，必须先取得会计从业资格证书才能上岗，然后可以参加全国会计专业技术职务资格证书考试，分初级和中级，考取相应等级证书后可以证明你的会计能力的高低，一般单位会加薪或者升职，而且有了专业技术职务资格证书可以对求职有很大帮助。

热心网友 时间：2022-03-01 09:19

　　专业技术资格证表明具有何种学术水平或从事何种工作岗位。
　　职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。
　　职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过*认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
　　2015年8月，将有一批“含金量”高的职业资格证书被取消。迄今为止，我国已经取消了211项职业资格，占到了*部门设置职业资格总数的34%。

热心网友 时间：2022-03-01 11:43

专业技术职务证书和资格证书有什么区别：
“专业技术职务”就是专业技术“职称”，不过是对“职称”进行改革时要实行“专业技术职务聘任制度”所以改为了“专业技术职务”。后来“以考代评”办法，于是就产生了在全国实行专业技术资格考试，有了资格单位再聘任的程序，这也就是今天的“专业技术资格”的由来。
专业技术人员职业资格中的“专业技术资格”类范围，包括经济专业、软件专业技术资格等很多资格里去选择。如果想知道的比较准确，可参考：《职业资格制度概论》（由中国人事出版社刚刚出版）226页~238页.
你报考执业药师条件上要求有专业技术职务证书，就是要求你原来就是从事这一工作，并且具有药师等专业技术职务的意思，你如实填写就是了。

热心网友 时间：2022-03-01 14:25

国家通用的证书分三类：
第一类是从业职系的执业资格证，取得这个证书就进入该职业的门槛，可以从事竞争该职业的工作，不表示水平的高低，只是取得资格，一定的时间要复审，才能继续工作，超过时间不复审就会失效，需要重新取证才能继续工作。如汽车驾驶资格证、会计从业资格证、爆破操作证、氧焊电焊切割证、起重机操作证等。

第二类是行政管理职系和专业技术职系的职称证，表示管理或专业技术水平的高低，不需要复审，永远有效。分三个等级，员级、中级和高级。如专业技术工程领域有：技术员（助理工程师）、中级工程师、高级工程师三个级别；行政管理领域有：政工员（助理政工师）、中级政工师、高级政工师三个级别；经济管理领域有：经济员（助理经济师）、中级经济师、高级经济师三个级别；财会管理领域有：会记员（助理会记师）、中级会记师、高级会记师三个级别等。

第三类是职业技能职系技能证，表示职业技能水平的高低，也不需要复审，永远有效。分初级、中级、高级、技师、高级技师五个级别。技能职系是我们国家最庞大的技能队伍，目前国家第一批公布的职业水平评价类有229项，1000多个工种.

专业技术职系的职称证和职业技能职系的技能证到了高级可以互相转换，如高级工程师可以转换高级技师，高级技师也可以转换高级工程师。

热心网友 时间：2022-03-01 17:23

职称是口头的说法，标准的说法是“专业技术职务任职资格”。可以这样认为，传统的专业技术职务任职资格是一种国家职业资格；现行的国家职业资格又是另一种职称。它们是相辅相成、互相对应的关系，从这个意义上来说，国家职业资格证书和职称没有区别。
国家职业资格分为五级：一级、二级、*、四级、五级，其应该享受的人事、经济待遇国家也有规定。根据地方劳动和社会保障厅、人事厅等精神，国家职业资格和职称的对应关系为：一级等同于高级工程师，二级等同于工程师，*等同于助理工程师。