员工怀孕在店铺如何写免责

发布网友发布时间：2022-04-22 02:47

共1个回答

热心网友时间：2023-07-01 03:30

免责内容：怀孕期间如果身体出现不适，要经常请假的话，会自愿离职；怀孕期间上班发生任何身体异常情况都与公司无关，后果自己承担；能接受公司安排的一切工作，包括加班和夜班。
对于怀孕员工，各个公司都有自己的规定，应该按章程办事。员工自愿跟用人单位写下了承诺书，只是单方面的要求，不是公司规定范围，所以，一旦在工作中发生意外或事故，公司是要承担相应的责任的，不是说员工自行画押、公司就可以卸去负担，依然还是要负责，因为是公司的员工、是在工作中发生、而公司明明有规定却任由员工意愿去做事，显然这个合约是无效的。只不过有这种补充说明在先，双方都有责任，公司可以根据情况减少责任承担。
免责声明，即法律明文规定的当事人对其不履行合同不承担违约责任的声明。不可抗力、货物本身的自然性质、货物的合理损耗和债权人的过错是免责的条件