医疗保险和养老保险单位及个人缴纳的比例

发布网友发布时间：2022-04-22 02:49

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热心网友时间：2023-06-29 17:37

缴费比例：

职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；

失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;

工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

扩展资料：

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

企业为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

参考资料：百度百科——社保缴费比例

热心网友时间：2023-06-29 17:38

你好我帮您详细介绍一下我国的社会保险：养老保险是个人交工资的8%，单位交工资总额的22%，其中个人交的部分划入个人账户，单位交的部分有3%划入个人账户，也就是说个人账户养老金为工资总额的11%，其余的钱全部进入统筹账户，用来支付现在退休人员的养老金。医疗保险是个人交工资的3%，单位交工资的8%，其中个人交的3%和单位交的2%划入个人账户，其他部分划入统筹账户，其中个人账户的钱，自己可以买药，以及支付其他医药费，统筹账户的钱全部拿去救济其他人，所有的钱是不返还个人的，但是个人账户的钱可以继承。希望我的回答能帮助你

热心网友时间：2023-06-29 17:38

医疗保险个人缴费比例为2％，单位缴费比例各地略有差异：6％～9％不等。同时，还涉及到大病统筹费用，按年缴费，一般是双方各半
养老保险个人缴费比例是8％，单位一般是20％，也有部分地方与此略有差异，但差异不大

祝好

热心网友时间：2023-06-29 17:39

医疗保险和养老保险单位及个人缴纳的比例，基本上是在个人8%但有的地区和单位所交的比率各有略微的不同，大体上差不多

热心网友时间：2023-06-29 17:40

医疗保险和养老保险单位及个人缴纳的比例，医疗社保卡是每人250块钱，养老保险也错不了多少