请精通工伤赔偿的律师回答！高分

发布网友发布时间：2022-04-22 02:39

共5个回答

热心网友时间：2023-10-02 17:37

1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
16180-2014，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如经劳动能力鉴定为十级伤残，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
（5）工伤赔偿：
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

热心网友时间：2023-10-02 17:38

赔偿多少与是否伤残及等级有关，请先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。追问谢谢你

热心网友时间：2023-10-02 17:38

律师本身就应该很专业，所以不要怕，公司专业的法律顾问，一般不擅长诉讼。
你的工伤认定和伤残鉴定准备好，走诉讼维权之路。追问谢谢你

热心网友时间：2023-10-02 17:39

首先，向当地劳动行政部门申请工伤认定及伤残程度鉴定，然后才能享受相应的工伤待遇。工伤认定时效为一年，过期不予受理。估计你的伤残程度为九级。另工伤医疗期间工资、福利待遇同正常上班时一样，及工资福利待遇不变。详情网上查阅《工伤保险条例》及《本省工伤保险条例》。追问我们还没上保险呢，有关系么

追答没有缴纳工伤保险，工伤待遇由用人单位支付。

热心网友时间：2023-10-02 17:39

尽快自己申请工伤认定，保存好病例和各项单据，具体赔偿数额要先将工伤认定下来，在委托相关部门凭残，才能算出来。追问谢谢你