用人单位超出经营范围与劳动者签订的劳动合同是否有效
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发布时间：2022-05-24 02:54
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热心网友
时间：2024-12-15 04:20
《最高院关于适用若干问题的解释(一)》规定，当事人超越经营范围订立合同，人民*不因此认定合同无效。但违反国家*经营、特许经营以及法律、行*规禁止经营的除外。因此，超经营范围签订的合同是否有效，应当根据法律规定，区别不同的情况，做出不同处理：如果企业法人的经营活动超出了经营范围，但并未违反法律的强制性规定，而且又未损害国家、合同相对人和第三人利益的情况下，只要合同本身符合民法的基本原则，且合同已经履行或能够履行的，以保护交易安全和第三人的信赖利益为原则，应当认定合同有效。如果合同的相对人是善意的，而越权的法人是故意或过失的，而且是由于有过错的越权法人一方主动提出确认合同无效请求的，应认定合同为有效。如果法人越权行为违反法律、行*规的强行性规定，如违反了法律的禁止性规定，违反国家制订的要由专门部门专营专卖的规定，或者合同标的物属于*流通物品等，这种情况下，*应根据实际情况，认定合同无效。法律依据：《最高院关于适用若干问题的解释(一)》第十条当事人超越经营范围订立合同，人民*不因此认定合同无效。但违反国家*经营、特许经营以及法律、行*规禁止经营规定的除外。
热心网友
时间：2024-12-15 04:20
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，劳动者从事的劳动应该是用人单位业务的组成部分。因此超出业务范围签订的劳动合同无效。
