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老板说想把我留在身边培养,是什么意思?

发布网友 发布时间:2022-05-23 19:34

我来回答

3个回答

热心网友 时间:2023-11-17 16:51

首先你要了解你的老板是个什么样的人,是白手起家的创业者,还是其他.
这个有几层意思,最直白的就是看中你的潜力,想要你做他的左膀右臂,这个时候你就要看你自己了,你是否在工作当中特别出色,帮老板创造出很多的效益,或者为厂里面作过很多贡献,如果你是的话,你大可往这方面想.
还有一种意思就是,你的为人老实,他吃定你了.知道说这样的话可以留你在身边.你可以为他做很多他不愿意做的事,说明了就是利用你.
所以,问下自己,你为他做过什么.才是他要你留在他身边培养的原因.
我遇上好多人都是这样,好像老板对他有知遇之恩一样,但局外人都的清,他跟这个老板是没前途的,只是老板在利用他,或者管理一个部门,因为老板不怕这种人生事,有别的歪想邪念.

热心网友 时间:2023-11-17 16:51

如果你老板是正人君子&真有本事的人 那么他就是想提携你 教你做事 那么将来你可能在公司会有比较好的发展 那么恭喜你 你碰上好老板了
如果你老板不是正人君子 那么意思就很多可能了 可能是想占你便宜

热心网友 时间:2023-11-17 16:52

让你跟着他干,教你本事。
老板说想把我留在身边培养,是什么意思?

还有一种意思就是,你的为人老实,他吃定你了.知道说这样的话可以留你在身边.你可以为他做很多他不愿意做的事,说明了就是利用你.所以,问下自己,你为他做过什么.才是他要你留在他身边培养的原因.我遇上好多人都是这样,好像老板对他有知遇之恩一样,但局外人都的清,他跟这个老板是没前途的,只是老板在利用他...

领导想培养人的暗示是什么?

1、故意透露机会:领导对于信息的传达,是区别对待的,正常情况下,他会一视同仁,有重要的信息和机会,会向所有的人公开,如果领导故意向你透露一些机会,而不向别人去说,这是对你一个明确的暗示作用,就是告诉你,这是对你的一种培养和考验,看你能不能抓住。2、设计你的规划:正常情况下,领导...

...在推荐我是和领导私下说:此人可以用,但不能重用,要留在身边用...

此人可以用,但不能重用,要留在身边用。太明显不过了, 说明你个人能力强,但是做事情不让人放心。一是,你的顶头上司还是想压你一头,你比他强。二是,你的不会为人处事,办事不让领导放心。三是,你这人有才华,但是人品不好。就这三条,或者兼而有之,或者有其中一条。这单位你还是尽早走...

领导做什么表明他想要培养我?

第一,工作上的往来变多了,首先领导想要培养你就需要让你能够接触更多的东西,这样子当你到了更高的职责上面以后才不会手忙脚乱,无法胜任,所以在安排工作的时候,可能会给你更多的任务,我们俗称压担子。这时候很多人可能会有更多的工作压力,尤其是面对那种比较关注结果,风格雷厉风行的领导,这时候...

领导想栽培你的话会有什么表现?

领导想栽培你的话会有表现很多重要的事情交给自己去办、经常指导你,单独谈话、给予培训、锻炼的机会、总是喜欢叫你在身边做一些事情或者有事第一个想到你、时不时的找你聊聊。1、领导很多重要的事情交给自己去办 部门工作上一些比较重要的事项,如涉及到公司核心关键点的、本来是管理层做的事情交代你去...

老板把我的工位安排在他旁边,是正激励还是负激励?该怎么理解?

财务工作的员工不需要对这种情况过分解读,即便你的工位在老板旁边,这也不意味着老板对你的工作有任何想法。与此同时,如果你身边的其他同事离老板比较远,同时只有你一个人离老板比较近的话,这大概率说明老板比较喜欢你,同时也会着重培养你。你可以借这个机会跟老板进一步互动。正所谓近水楼台先得月...

如何判断领导是培养你,还是在压榨你?

想来判断领导是培养你还是压榨你的话,还是要靠个人的感觉的,如果说领导想要培养你的话,你能感觉出来领导对你的那种培养,还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话,很明显领导想要压榨你的话,他可能各个方面都会让你来做,而且是那种不择手段的做 。所以这样就可以区分出来了。

一个领导真心想培养你的话,他会在工作上给予什么样的帮助呢?

把你从边缘的工作岗位中调到核心的工作职位上;经常带你去参加一些重要的饭局

员工提离职时,领导极力挽留是什么套路?

第一种情况可能是领导并不想你走,有意培养你。第二种情况是暂时找不到合适的人代替你的岗位,缓兵之计,等找到合适的人选劝退你。所以你要看看他对你的态度,如果领导看重你,你可以尝试留下寻求突破(通常这种情况你是不会辞职的)。如果你是工资低,不受重视,升职加薪无望又得不到任何成长的,...

领导每天都让我干很多事情,是在培养我还是在压榨我?

二.领导是否表里言行一致一个令下属信任的好领导,必然是表里如一、言出必行的,正是因为如此,他才能服众并得到下属们的认可。在日常工作、生活中,领导会通过描述远大前景、许诺巨大好处的行为,以调动起下属们的积极性,但在兑现承诺方面,他所说的就并不一定都能够实现了。如果一个领导是在培养...

老板说我是他培养的人是什么意思 老板说培养你是什么意思 老板说培养我代表什么 老板说要培养我我该怎么办 老板说要培养我但我要辞职 刚进去老板就说要培养我 老板说我们也可以培养你 老板说要重点培养我 想辞职老板却说培养了
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