在公司请假了，为什么请了假也算旷工？

发布网友发布时间：2022-04-22 01:15

共4个回答

热心网友时间：2024-03-04 09:35

可能是你没有写请假条，没有经过领导的批准签字，所以公司就不认为你已经请假，算是旷工。因此你在公司请假的时候，一定要明白公司请假的正规程序，写上请假条，经过领导批准以后再走，这样你就不算是旷工了，不然你这样做的话，就是得不偿失。

每一个公司都会有管理制度，每一个人都必须严格遵守公司制度，这样公司才会有更好的发展，不能因为你和公司的领导关系好，就随便说了一句要请假就直接走掉了，这是不符合规矩的，公司也不会批准。作为员工，应该有清醒的头脑，知道公司的管理制度，一切事情按照规定来办，这对于每一个员工来说才是公平的。无规矩不成方圆，如果公司没有相关的规章制度，那这个公司就会变得特别混乱，最后这个公司也就会被淘汰下去。

在公司请假，一定要符合正常程序，写好请假条，交给自己的上司去签字，同时请假理由一定要符合常理，不要欺骗隐瞒公司，不然公司有权算是旷工。如果有特殊情况的话，一定要提前说明，不要等公司扣你的工资了，你才去和公司说明，那个时候已经晚了，请假也要根据公司的具体情况再去请，如果公司正处于最忙的时候，需要很多的人手，你这个时候请假就有一点强人所难，因为你请假休息，公司的工作效率就会下降，这会给公司的运转带来一些影响，所以请假的时候，一定要符合规矩，符合当下的情况再去请假，这样彼此都舒服，也不会产生什么纠纷。

对于一个正规企业来说，不会无缘无故的去为难自己的员工，所以员工在请假的时候，也应该多为公司考虑一下，这样对彼此来说才是双赢。

热心网友时间：2024-03-04 09:36

在请假之后自己没有到达工作的岗位，而且请假的次数已经达到了这个月的上限，所以就算是旷工。

热心网友时间：2024-03-04 09:36

可能你在请假的时候并没有打请假条，或者是你没有和领导打招呼，所以才会算旷工。

热心网友时间：2024-03-04 09:37

请假了肯定就算做请假不会算作旷工了，可能是这个公司的规章制度不严谨。