劳动纠纷案件

发布网友发布时间：2022-05-21 06:17

共2个回答

热心网友时间：2023-11-08 02:03

1、如果是工作6个月后才签订劳动合同，那公司是要支付前5个月的双倍工资给你。2、如果单位确实没有给你缴纳相应的社会保险，是可以主张单位补足欠缴部分，但是个人部分还应该本人缴纳的。3、你可以主张因单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的而解除劳动合同关系，单位应给予相应的经济补偿，补偿计算以你离职之日为止。另外你合同签订的是一年，应该到12年6月续签劳动合同，如果单位未与你续签，那单位应承担相关法律责任。追问

公司现在不予理睬我。双方各执一词。



追答现在这种情况你只有打劳动仲裁了，目前只能等仲裁结果再看。

热心网友时间：2023-11-08 02:03

如果是单位拖欠你的社保，可以要求赔偿，没有与你续签劳动合同也是违反劳动法的做法，你可以要求期间的双倍工资给你

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