上海固定期合同11年2020年不续签怎么赔偿?

发布网友发布时间：2022-05-21 05:03

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热心网友时间：2023-10-15 07:56

如果是用人单位不续签，应该按工作年限支付补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

热心网友时间：2023-10-15 07:57

固定期限劳动合同到期，用人单位不续签合同的，应当按照劳动者在该单位11年的工龄支付11个月工资的经济补偿金。经济补偿金基数按照终止劳动合同前十二个月的劳动者本人月平均应发工资计算。