公司两年未签订劳动合同

法律分析：如果在一家公司工作了两年而没有签订劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》，这等同于公司与劳动者已经默许了无固定期限的劳动合同关系。因此，公司应当立即与员工补签一份书面的劳动合同。法律依据概括：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立原则，包括合法性、公平性、平等...

如果劳动者已经工作两年但是公司没有与其签订劳动合同的，按照相关的规定，这样已经视为用人单位与劳动者签订了无限期的劳动合同。除此之外，由于没有签订劳动合同损害劳动者合法权益，用人单位还应该支付相应的经济补偿。1. 超过两年未签劳动合同会怎样？用人单位已经超过二年未签订劳动合同的，可以视作为用人...

在公司干了两年没有签劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果不签订劳动合同就是违法的行为，用人单位要支付给劳动者经济补偿，如果用人单位拒绝支付可以通过仲裁的方式维权。 一、在公司干了两年没有签劳动合同该怎么处理？在公司干了两年没有签劳动合同，只要存在事实劳动关系，...

如果超过两年没有签订劳动合同的话，那么一般就会认定用人单位和劳动者签订了没有固定期限的劳动合同。同时根据《劳动合同法》的有关规定，如果超过两年没有签劳动合同的话，那么就需要向劳动者支付其工资价款两倍的补偿。 一、超过两年未签劳动合同怎么处理 用人单位超过两年没有与劳动者签劳动合同的，视...

公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双倍...

两年没有签劳动合同当然是违法的。根据我国的规定，劳动者一旦和用人单位建立起了劳动关系，就必须要在一个月之内签订劳动合同，签订了劳动合同双方的劳动关系才算正式有了法律的保障。 一、公司有两年没签劳动合同违法吗?可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼...

在公司工作两年多没签劳动合同可以通过投诉举报，或诉讼方式赔偿。单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。辽宁众来律师事务所王永远律师解析：在没有签订劳动合同时，可以通过下列证据证明...

如果劳动者已工作两年但公司未签订劳动合同，根据相关规定，这将被视为用人单位与劳动者已建立无固定期限的劳动合同关系。此外，由于未能签订劳动合同，用人单位还应支付相应的经济补偿以弥补劳动者的合法权益损失。一、超过两年未签劳动合同的影响：用人单位未在规定时间内签订劳动合同的，将视为与劳动者建立...

法律分析：2年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日...