有不少专科学校会组织学生进厂打工,这种行为合法吗?

发布网友发布时间：2022-05-21 08:00

共5个回答

热心网友时间：2023-10-19 22:38

专科学校组织学生进厂打工要看情况是否合法。
十六岁以上就可以打工，十六岁以下是童工，法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
学生实习就属于正常的教学课程，打工的话，那就是排除在外了。正常情况下是会有这样一个阶段去实习，去适应工作环境的。学生应增加阅历，如不是正常的进厂工作，学生有权拒绝，学校不得强迫。
《中华人民共和国未成年人保*》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。第三十九条任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。对未成年人的信件、日记、电子邮件，任何组织或者个人不得隐匿、毁弃；除因追查犯罪的需要，由*机关或者人民*依法进行检查，或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外，任何组织或者个人不得开拆、查阅。第四十条学校、幼儿园、托儿所和公共场所发生突发事件时，应当优先救护未成年人。第四十一条禁止拐卖、绑架、*未成年人，禁止对未成年人实施性侵害。禁止胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨或者组织未成年人进行有害其身心健康的表演等活动。

热心网友时间：2023-10-19 22:38

　　是要看情况是否合法。十六岁以上就可以打工，但是十六岁以下的，就是童工，法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满十六周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

根据《中华人民共和国未成年人保*》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

第三十九条任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。对未成年人的信件、日记、电子邮件，任何组织或者个人不得隐匿、毁弃；

除因追查犯罪的需要，由*机关或者人民*依法进行检查，或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外，任何组织或者个人不得开拆、查阅。

第四十条学校、幼儿园、托儿所和公共场所发生突发事件时，应当优先救护未成年人。

第四十一条禁止拐卖、绑架、*未成年人，禁止对未成年人实施性侵害。禁止胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨或者组织未成年人进行有害其身心健康的表演等活动。

热心网友时间：2023-10-19 22:39

如果是组织学生进厂打工，那是不合法的。可是一般的专业学校都是。为了学生的技能掌握与增长唉。采用的是到实习工厂实习的办法。实习和打工完全是两种概念。参加实际技能学习。这也是专业技工学校必须进行的一个部分。如果是明曰实习实为打工的话。那学校这样做是违法的。工厂这样做也是违法的。首先违反了劳动法。其次是对学生劳力的剥削。第三还可能是。工厂学校双方盈利的办法，这是非常耻辱的事情。如果发现这样的事情。营地机向教委。和劳动监察大队进行举报。

热心网友时间：2023-10-19 22:40

当然是不合法的了，毕竟某些专科类学校以实习的名义组织学生去工厂打工来获取工厂给学校的招工抽成，完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为，是违反劳动法规的，所以这种行为是不合法的。

热心网友时间：2023-10-19 22:40

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