老板拖欠工资一直不给怎么要回来-

一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...

律师解析 老板拖欠工资要回的方法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,并且投诉一般是劳动者首先想到的办法; 2、可以向有关的调解组织申请调解,调解也是一个要回工资的好方法; 3、可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据 《中华人民共和国劳动...

法律分析：如果你的老板一直拖欠工资，尽管承诺支付但迟迟不履行，你有几个解决途径。首先，可以尝试通过企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或乡镇、街道具有调解职能的组织进行调解。如果调解失败，你有权向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲...

老板拖欠员工工资在生活中比比皆是，有的甚至多年都要不回来，那么员工可以采取以下几种方法来讨要工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是...

若用人单位对劳动仲裁的结论拒不执行，劳动者可以申请法院强制执行，以确保自己的合法权益得到保障。在这个过程中，重要的是保持冷静，收集好所有相关证据，包括劳动合同、工资单等，这些都将作为维权的重要依据。综上，面对老板拖欠工资的情况，劳动者应利用法律途径维护自身权益。通过拨打投诉电话、举报至相关...

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、...

4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其...

【法律分析】1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人...

拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律分析老板拖欠工资可以采用以下办法解决：向用人单位所在地的...