被公司辞退并拖欠工资
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发布时间:2022-05-21 03:36
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时间:2023-10-13 08:39
摘要1、先试试找公司协商在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话,在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2、可以找个人来调解如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,你还可以向调解组织申请调解。3、去劳动部门投诉反映公司单方面辞退员工并且不支付工资的,属于违反劳动法律的规定,因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的,现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。4、直接去申请劳动仲裁要是按照上面的解决途径,对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,你现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5、都不能解决就去起诉如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,你也不需要着急,现在可以直接向*提起民事诉讼,要求解决劳动争议,并赔偿你的损失。咨询记录 · 回答于2021-05-16被公司辞退并拖欠工资1、先试试找公司协商在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话,在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2、可以找个人来调解如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,你还可以向调解组织申请调解。3、去劳动部门投诉反映公司单方面辞退员工并且不支付工资的,属于违反劳动法律的规定,因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的,现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。4、直接去申请劳动仲裁要是按照上面的解决途径,对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,你现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5、都不能解决就去起诉如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,你也不需要着急,现在可以直接向*提起民事诉讼,要求解决劳动争议,并赔偿你的损失。入职没有签劳动合同,也没有购买社保,那只能先协商入职没有签劳动合同,也没有购买社保入职不满一个月被公司辞退并拖欠工资应该怎么赔偿怎么赔偿如果没有合同,也没有工资或者其他证据证明你在该公司工作,这样对你很不利。基本上是拿不到工资的。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是你没有书面合同
被辞退公司拖欠工资如何处理
被辞退公司拖欠工资,劳动者可以先和公司协商解决,协商不成的,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。根据法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据 《中华人民...
用人单位辞退员工工资不结怎么处理?
劳动者被公司辞退后不结算工资的,可以先进行协商调解。协商不成的,劳动者可以去劳动部分投诉反映,若投诉后仍不能解决,公司单方面辞退员工并且不支付工资的,属于违反劳动法律的规定,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。老板辞退工人工资不当场结清解决方法具体如下...
被辞退不发工资怎么办
1、员工被辞退不发工资,可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。2、因为单位违法在先,可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。3、前提是有证明劳动关系的证据,比如有公司名称的工装...
被辞退不发工资是否合法
公司辞退员工不发工资是不合法的,员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》:第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
工资不发以及被用人单位无故辞退怎么办
劳动者被用人单位无故辞退,并且用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
公司拖欠工资解雇人能赔偿吗
公司拖欠工资且无故解雇员工的情况下是一定要支付赔偿金的,赔偿金的标准需要根据员工的实际情况计算,《劳动合同法》规定,违法辞退员工的赔偿金是补偿金的双倍,但是补偿金要结合员工的工龄以及员工被解雇前12个月的平均工资计算。 一、公司拖欠工资解雇人能赔偿吗?公司拖欠工资且无故解雇员工的,需要...
被公司劝退工资是不是立即结算
被老板辞退 被老板辞退工资也要发的。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的...
刚上班12天被无理由辞退还不发工资怎么办
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
被辞退并且拖欠工资怎么办?
公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为,属于违约,可以依法向相关部门举报并要求赔偿损失。还可及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为,若是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或是去法院提起民事诉讼。法律分析用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的...
被公司辞退后,工资拖着不发,该怎么办?
法律分析被公司辞退后,工资拖着不发,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2、可以找个人来调解。如果公司不愿协商、协商...