一年一签的劳动法中途被辞退了最高有多少补偿

发布网友发布时间：2022-05-21 04:18

共3个回答

热心网友时间：2023-10-14 07:58

单位辞退有合法辞退与违法辞退。
员工存在过失性行为时，单位解除合同，无需补偿。因非过失性或经济性裁员的话，按工龄支付经济补偿金。
员工没有任何过错，单位予以辞退的话，员工可以要求继续履行劳动合同，也可以要求支付赔偿金（2倍的经济补偿金）而后解除合同。

热心网友时间：2023-10-14 07:58

如果解除劳动合同合法，工作一年支付一个月工资；如果违法，工作一年支付两个月工资。

热心网友时间：2023-10-14 07:59

1500吧

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