公司不签劳动合同怎么处理?

3、要是单位还是不肯签订劳动合同，则可以向当地的劳动行政部门投诉单位。 一、公司如果不签劳动合同要怎么处理签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法...

若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话，还可以依法向人民法院提起诉讼。当然也是可以向当地劳动监察大队进行投诉。一、公司不签劳动合同怎么处理未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服得，可...

在法律规定的时间内，公司没有与劳动者签订书面的劳动合同。劳动者可以先与公司协商，要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉、举报公司。除此之外，还可以申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不服可以再去人民法院起诉。 一、公司没有签订劳动合同怎么维权 公司不签劳动合同的...

1. 直接向用人单位提出签订合同的要求。2. 若单位有工会，可通过工会协调提出签订书面合同的需求。3. 如用人单位仍旧拒绝，可向劳动监察部门报告，寻求其介入和督促。二、公司不签劳动合同的法律责任 根据《劳动合同法》，建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果用人单位用工后未在一个月内订立书面合同...

未签订劳动合同的解决途径包括：1. 与单位协商解决；2. 向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3. 对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；4. 向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同可能面临的法律责任包括：1. 需赔付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人...

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。...

如果公司没有跟员工签订劳动合就必须向劳动者支付每月二倍的工资。劳动者如果和用人单位已经建立起了事实上的劳动关系，那么就应该在建立起劳动关系的一个月之内签订劳动合同，如果是其中一方不肯签订，那么是属于违法的情况。 一、如果公司没有跟员工签订劳动合同怎么处理?《劳动合同法》第八十二条用人...

公司不签劳动合同和不缴纳社保的情况下，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁来进行处理，对于不签劳动合同的，可以要求支付双倍工资待遇，不缴纳社保是属于违法行为，也可以直接诉讼来处理。 一、公司不签劳动合同和不缴纳社保怎么处理?入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的...

1、你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。2、你可以向当地的劳动监察大队投诉。3、对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。新实施的劳动法规定，超过一个月单位不与员工签订劳动合同的，应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话，可以向当地的劳动仲裁部门申请...

公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是：依法向单位提出相应的经济补偿金，并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限...