润江集团同事们之间相处和谐吗?

发布网友发布时间：2022-05-21 01:22

共1个回答

热心网友时间：2023-10-10 13:40

和领导交谈时，不可锋芒毕露。你的聪明才智不要在领导面前故意来，他们会认为你是一个自大狂，侍才傲慢、盛气凌人的人。而在心理上觉得难以相处，彼此间缺乏一种默契感。与领导相谈，须遵循以下原则：一：寻找自然、活泼的话题，令他充分地发表意见，你适地作些补充，提一些问题。这样，他便自然而然地发现你的能力和价值。
二：不要用领导不懂的技术性较强的术语与之交谈。这样，他会觉得你是故意难为他；也可能觉得你的才干对他的职务将构成威胁，从而有意压制你；还可能把你看成只会玩弄专业术语的书呆子，不信任你的实际能力。
三：多赞扬、欣赏领导。赞扬不等于奉承，欣赏不等于谄媚。赞扬与欣赏领导的某个特点，意味着肯定这个特点。只要是长处，对集体有利，你就可以坦率地表达你的赞美之情。领导也是人，也需要从别人的评价中了解自己的价值。听到称赞时，他会对称赞者产生好感，如果得知下发在背后称赞自己，还会加倍喜欢称赞者，这样上下属关系自然融洽了。
四：向领导汇报时多用请求语言。
五：……
和同事相处要建立一种坦诚相待、相互尊重、相互支持和相互理解的关系。