加班超时有什么惩罚呢?

发布网友发布时间：2022-05-21 06:29

共5个回答

热心网友时间：2023-10-17 07:30

每天工作12个小时是真的忙还是应付企业的加班文化

12个小时的工作状态能让一个正常健康的人身心俱疲，你的工作量真的有这么大吗？你看看周围的人都是这么工作的吗？上班时间有没有摸鱼的，一份正常的工作通常不会有这么大的工作量。有的工作其实没有这么大的工作量，只是老板比较喜欢加班，大家迫于无奈，没有太多可做得工作也在单位呆着，只是想迎合领导的喜好，从而保持在领导心目中的好印象。如果真的是工作忙，能说明你在以别人2倍的速度成长，很多的大的公司都会比较忙，不如一些大厂，但是进步快。如果是公司文化，那么你要反思一下，把时间浪费在这种文化上是否合适，成长的速度并不快，只是为了一些收入耗尽自己所有的时间，放弃陪伴家人、放弃爱好。

公司的工作安排是否合理

如果少量的人上班12小时，那么要看公司的工作安排是否合理，这样时长的上班要么你是市场紧缺人才，找到可替代的可能性小，要么就是你不会合理把部分工作分配给他人，从而减少自己的加班时间。因此你要从这两个方面去分析，如果你是时长稀缺人才，就要把一些基础的工作分配出去；如果你不会把工作分配给他人，就做出相对详细的工作计划，把含金量少，占用时间较多的工作让其他人做。遇到问题积极的想办法，不合理的不能任之由之发展。

你的身体能否长期承受这样的工作状态

没有办法避免每天上班12小时，那么你的身体状态怎样，能够长期承受，你也要密切的观察。身体是*的本钱，没有健康就没有一切。你每天工作12小时，相当于正常人工作的2倍，基本上没有个人时间，相比之下还不如去找一份月薪1.5万，每天8小时的工作，这样既能照顾家人，还能发展自己的爱好。工作只是生活的一部分，不能把自己变成一个只会工作的机器。

客观理性看待这样一份工作吧，如果有发展，就给自己1-2年的时间，成长之后迅速转型，如果没有发展，是一种加班文化，就不要浪费自己宝贵时间了。如果身体不能承受这种长时间的工作状态，就不要小马拉大车，以健康为代价。

热心网友时间：2023-10-17 07:30

按照劳动合同法的规定和要求，赔偿员工100~500元的损失，加班也是有时间限定的，不能超出加班的规定，加班并且超出了规定，很有可能也会对公司的运营情况进行一个审查，处罚公司更多的罚金。

热心网友时间：2023-10-17 07:31

需要面临的惩罚有，给予公司警告，对公司相关的负责人员进行教育，而且也会处以罚款，也会要求补偿员工的损失，对员工进行道歉。

热心网友时间：2023-10-17 07:31

这个时候就可以直接通过法律的方式来起诉这个公司，这是因为这种行为属于特别严重的违法行为，而且劳动行政部门也会被予以相应的警示和检查，之后也会予以这个公司相应的罚款。

热心网友时间：2023-10-17 07:32

一般是不会有任何惩罚的，因为加班超时的话可能会给予相应的补助，而且这样的做法也是非常正确的，不可能受到任何的惩罚。