公司只签了一份劳动合同，公司是不是已经违法了，...

所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。因为在劳动法律中，这种劳动合同需要劳动者与公...

公司只签了一份劳动合同的行为是不合法。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的...

1. 是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，并且双方各执一份。2. 如果公司仅提供一份合同而不给劳动者留存，或者不提供合同给劳动者查看，这都违反了法律规定。3. 劳动者有权要求用人单位提供劳动合同的副本，如果用人单位拒绝提供，劳动者可以向劳动行政部门投诉。4...

1、当时签订劳动合同，只有公司有一份，这是违法的，应当双方各执一份劳动合同。2、公司以没完成销售任务为由扣除底薪能要回来的，依据就是劳动合同。3、劳动合同公司说已经丢失，你可以申请劳动仲裁，可以要求公司支付双倍工资。因为没有签订劳动合同公司应当支付双倍工资。如果没有上劳动保险也应当单位支付...

所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的，劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。因为在劳动法律中，这种劳动合同需要劳动者与...

劳动合同只有一份是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必须是一式两份，由用人单位和劳动者各自持有的一份。劳动合同的签订必须是在用人单位和劳动者双方协商一致后进行，而且合同文本应当由双方签字或者盖章确认。如果用人单位违反这些规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉。员工有权自行保管自己的...

是不合法的，劳动合同是双方协商一致签订的，且双方都签字盖章，各执一份。劳动者可以去劳动监察部门要求用人单位予以归还，否则应当向劳动者每月支付二倍的工资作为经济补偿，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律分析一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同...

公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合劳动合同法的规定，在协商一致的情况下订立的就有效。劳动合同一式两份应由用人单位和劳动者各执一份，都要双方签订之后才有效力的。如果用人单位没有将合同给劳动者一份，属于违法行为。劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。【法律...

是违法的。公司只给签一份劳动合同，且不给看，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位提供一份劳动合同给自己。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律分析根据...

虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力，但这种情况是不合理的，是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的，签完劳动以后，公司应该把其中一份交给员工，如果公司把两份都收走，员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只签了一份，也要要一份复印件。如果公司依旧不给，可以到劳动...