公司只给签一份劳动合同，且不给看，是否违法

1. 是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，并且双方各执一份。2. 如果公司仅提供一份合同而不给劳动者留存，或者不提供合同给劳动者查看，这都违反了法律规定。3. 劳动者有权要求用人单位提供劳动合同的副本，如果用人单位拒绝提供，劳动者可以向劳动行政部门投诉。4...

是违法的。公司只给签一份劳动合同，且不给看，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位提供一份劳动合同给自己。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律分析根据...

公司只签订了一份劳动合同是不合法的。根据法律规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并由双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。此外，劳动合同文本应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。如果劳动合同只有一份，并且没有给劳动者，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，要...

劳动合同只有一份是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必须是一式两份，由用人单位和劳动者各自持有的一份。劳动合同的签订必须是在用人单位和劳动者双方协商一致后进行，而且合同文本应当由双方签字或者盖章确认。如果用人单位违反这些规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉。员工有权自行保管自己的...

公司只签了一份劳动合同的行为是不合法的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。法律分析如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地...

劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同，依法纠正用人单位的违法行为。但是劳动合同文本的内容只要是双方真实意思表示，不违反法律强制性规定的，并且经双方签字...

1. 根据法律规定，劳动合同应当至少一式两份，劳动者与用人单位各持一份。2. 若劳动合同仅存在一份，且不在劳动者手中，或者合同为空白状态，这均不符合法律规定，因此是不合法的。3. 尽管如此，劳动合同的有效性并不完全取决于是否持有合同副本。由于合同双方已经签字或盖章确认，如果只有用人单位保留...

公司签了劳动合同但是合同一直在公司不给是违法的，一般来讲劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析...

公司签了劳动合同但是合同一直在公司不给是违法的，一般来讲劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析...

1. 劳动合同应当由公司与劳动者双方各持一份，这是根据我国《劳动合同法》的规定。2. 您提到只签了一份合同，且公司拿走了这份合同，没有给您留一份，这种情况可能违反了劳动法规。3. 建议您及时与公司沟通，要求补办劳动合同，并确保您能够获得一份属于自己的合同副本。4. 如果公司无法提供合同或不...