发布网友 发布时间:2022-05-23 13:21
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-23 06:32
用人单位违反劳动法,按《劳动保障监察条例》,可以到当地劳动监察机关举报;侵犯个人合法权利的,可以向劳动监察机关投诉。举报和投诉可以直接去劳动监察机关,也可以通过网络举报。现在很多地方都有劳动监察的网络举报投诉平台,或者公示了举报电子信箱,可以登录当地人力资源和社会保障部门的官方网站查询。
劳动保障监察条例
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
热心网友 时间:2023-10-23 06:33
可以向单位所在地的劳动监察部门投诉或举报。催天下平台 ,通过其数据覆盖大量商业银行、小额贷款机构、金融租赁、融资租赁、保理、大型互联网金融机构、征信公司、消费金融机构这一优势,保护债权人群益。同时,实现了被催收人信息向这些机构的实时推送,从而让被催收人在生活中处处受阻、寸步难行,促使其主动联络债权人进行还款。为实现债权提供了信用施压的新型催收方式。