请问有哪里招退役军人嘛？看着战友们一个个茫然，我不经也茫然啦

发布网友 发布时间：2022-05-23 12:46

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热心网友 时间：2023-10-22 17:22

退役军人还是有很多企业愿意招聘的，军人的素质就是跟一般人不一样！我身边的一些有做安保行业的，也有自己经商的，都挺不错！我表哥是国旗护卫队退伍的，那个我好膜拜啊，升过国旗，跟国家领导人合过影，出来后在深圳做过保安，因为是农村出来的，也没上过大学，可以说是社会最底层了，后来转做销售，直接跟香港人做生意（学说粤语...)，经过几年的发展现在有自己的公司和事业了。
建议如果退役前缺乏规划的话，可以试着找一些稳定并且适合自己的做做看，不必急于一时就想找个好的，经历过一段时间就应该能找到自己的方向了。相信在部队里摸爬滚打过的人，在社会上也同样是钢筋铁骨！
支持你！

热心网友 时间：2023-10-22 17:22

退伍兵就业的障碍有：
1.眼高手低。现在很多退伍兵都愿意去干适合他们特点的保安、保卫等工作，可又没有其他技能，还要求与大学生同等的工资待遇。大学生能给企业带来超过他本人工资成本的增加值，但退伍兵却只能增加企业工资成本，不会产生新增效益。等于企业拿钱养着这些人，成为企业负担。
2.知识匮乏。入伍前很多人都是为了逃避学习而当兵的，部队又接收16-17岁的小兵。结果他们在文化知识方面先天不足。在部队又没学到与地方经济发展接轨的技能和基础知识，到企业后需要大量的培训时间和费用，无法迅速为单位创造财富。
3.脑子死板。在部队服从命令听指挥的军事思想教育下，他们丧失了自我想象和创造性思维的能力，只会单纯服从上级的思维。很听话，但有点傻了，什么东西都需要有人一点一滴地去帮带，同样给单位增加了无形的成本。
4.爱招引女人。退伍兵在部队很少接触异性，回归社会后，迅速释放积蓄的压抑心理，在工作中经常打电话、请假外出等，同时地方女性也从找帅哥的荷尔蒙角度出发，跟退伍兵眉来眼去。退伍后不久就谈婚论嫁，分散了他们踏实工作的精力，工作效率降低。
5.不懂得节约。在部队是衣食住行国家全包，他们认为钱是国家应该白给的，所以，从来不注意为单位或企业节约成本。在部队，吃剩下的饭菜马上全部倒掉。水电跑冒滴漏从来不操心。虽然企业不在乎这点费用，但不注重节约成本的思想延伸到其他工作中，就会使用人单位头疼不已。
6.身体素质好，但文化素质差。身体素质相比地方职工要好，但文化素质大部分退伍兵较差。比如：爱把脏话带入平常的交谈中、做事容易凭想象去做，而不是仔细观察后找到解决的方法。
退伍兵在部队形成的一些不适应社会规律的行为和思维，需要及时改进。只有这样才能融入市场经济的社会中。

热心网友 时间：2023-10-22 17:23

现在不是找不到工作，应该是找不到你想作的工作。军人毕业做保安什么的你要是肯作哪里会没人要。