江苏省内最新的：实行不定时工作制的申请报告及具体实施方案（最好是2012版本），高分答谢。
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发布时间：2022-05-22 21:39
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时间：2023-10-08 23:40
（一）盖单位公章的申请报告。申请报告应包括的主要内容如下：
1．申请岗位的详细说明，包括该岗位工作内容、岗位职责、考核方式等；
2．申请岗位实行不定时或综合计算工时工作制的理由，以及是否符合审批办法中列举的岗位；
3．企业实行不定时或综合计算工时工作制实施方案：
（1）企业实行综合计算工时工作制的具体实施方案。内容包括企业是以周、月、季还是年为周期进行综合计时，实行综合计算工时工作制的工作和休息制度（包括企业在实行综合计算工时工作制周期内具体集中工作时段和工作时间安排、具体集中休息的时段和安排等），如何进行考勤记录，如何计算法定标准工作时间的工资，如何在实行综合计算工时工作制周期结束后计算延长工作时间的工资等。
（2）企业实行不定时工作制的具体实施方案。内容包括企业实行不定时工作制的工资支付制度、工作和休息时间安排办法、考核办法等；
4．再次申请的企业（即曾获准实行不定时或综合计算工时工作制的企业），除以上材料，还应提供：上期实行不定时或综合计算工时工作制的综合情况报告，包括具体工作和休息安排情况、考勤制度执行情况、工资支付情况等；
5．企业职工代表大会讨论通过后的决议或工会意见。
（二）盖有单位公章的企业营业执照副本复印件一份（查验原件）；
（三）《企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表》一式二份。
二、办事程序
（一）申请。企业将申请报告、《企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表》和营业执照副本及复印件及有关材料送劳动保障部门（有上级主管单位或集团公司的，由企业提出申请，主管单位或集团公司审核后报劳动保障部门）；
（二）审批。劳动保障部门对资料进行审核，对单位岗位的职能及申请理由等存在疑问的，可要求单位再提供详细说明，或到单位实地考察该岗位的工作情况；
（三）批复。同意单位某特殊岗位实行不定时或综合计算工时工作制的，函复单位。
