发生工伤时效益工资是不是也算实际工资?

发布网友发布时间：2022-05-23 03:25

共2个回答

热心网友时间：2023-10-11 19:34

工伤保险中，涉及职工工资的，因为支付项目不同，指向不同。
一、停工留薪期原工资
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
工资的组成按国家统计局《关于工资总额组成的规定》确定。
二、伤残补偿的本人工资
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金，一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止合同前本人工资为基数。

热心网友时间：2023-10-11 19:35

肯定算实际工资啊！