先人后事是什么意思
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发布时间：2022-05-22 18:49
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热心网友
时间：2023-10-06 04:44
先人后事的意思是首先是要选择合适的人选，然后再决定发展方向和战略。
先人后事对于企业来说要招聘和留住合适的人选，然后根据人才的属性和长处再决定企业的发展方向和战略。在高明的领导者眼中，基本没有无用之人，不仅会善用人长，还会巧用人短，力求最佳和最合理的人力资源配置，让各色人等互补共赢。是一种一人为本的管理模式。
企业竞争，归根结底是人才的竞争。管理大师吉姆柯林斯在《从优秀到卓越》一书中提出了先人后事的理念，对我们进行员工管理有着很大的指导意义。衡量某人是否是“合适人选”，主要看内在性格特征和天赋能力，而不是专门知识、背景和实际技能。
古人云：金无足赤，人无完人，君子用人如器，各取所长。着眼于人的优点和长处，就能发现人才、用好人才、留住人才。当领导的，若求全责备，对下属总是横挑鼻子竖挑眼，在巨大的压抑之下，就会人心离散。而只有用其所长，各得其所，团队效率自然会不断提高。
