合同工和合同制工人什么区别？
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发布时间：2022-04-22 00:04
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时间：2023-09-28 08:48
法律分析：国企合同工和合同制工的区别：
一、定义不同：
1、合同工：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。
2、合同制工：通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。
二、应用对象不同：
1、合同工：招收的是短期性工人。
2、合同制工：招收的是长期性正式工人。
三、工资待遇不同：
国企里合同工和正式编制人员在工资上是有差别的，但是差别不是太大，如果是基础岗位，编制人员比合同工多10%-20%。这个相差比较小，也不是最终决定钱多少的因素。
四、福利待遇不同：
1、正式编制人员在福利待遇方面会比合同工好一些。现在每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多，但是住房公积金，过节费、补贴等等差别很大。
2、国企编制人员在以上说的这些费用中是合同工的多一些。
五、发展空间不同：
1、基本上合同工的发展空间是很小的。一般进单位初会签订一个3-5年的合同，当合同期满之后，很可能会再换一拨。
2、正式工劳动合同期限比较长，在升职培训等方面也有照顾，档案也有企业统一管理，企业遇到关停并转等情况以后也会优先照顾这些人。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
合同工和合同制工人一样吗
国企合同工和合同制工的区别：一、定义不同：1、合同工：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人；2、合同制工：通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。二、应用对象不同：1、合同工：招收的是短期性工人；2、合同制工：招收的是长期性正式工...
合同工和合同制工人一样吗
国企中的合同工与正式编制员工在工资和福利待遇上可能会有所不同。合同工可能会在基础工资上略低于正式编制员工，但这种差异通常不会太大。例如，在一些基础岗位上，编制员工可能比合同工每月多获得10%到20%的工资。然而，这并不是决定最终收入多少的唯一因素。在福利待遇方面，正式编制员工往往享有更优厚...
合同工和合同制有什么区别啊?
1. 合同工与合同制的含义 合同工和合同制都指的是通过签订短期合同来雇佣工人的一种方式。合同通常为书面形式，内容包括工作期限、任务及双方的权利和义务。两者在实质上指的是同一种雇佣关系。2. 合同制的意义 合同制工人在法律上享有与固定工相同的权利，包括劳动、工作、学习、参与企业民主管理、获得...
合同制职工和合同工有什么区别
没有区别，它们都是一个意思。合同制工人是企事业单位通过签订合同方式招聘的短期工。一般来说，合同采用书面形式，包括期限、任务和双方应遵守的义务。合同制，企事业单位通过签订合同招聘的短期工。一般来说，合同采用书面形式，包括期限、任务和双方应遵守的义务。可见两者意思相同。合同制的意义合同制工人...
合同工和合同制工区别
法律分析：国企合同工与合同制工的差异体现在以下几个方面：1. 国企合同工：随着《劳动法》及《劳动合同法》的颁布与实施，国企合同工指的是与国有企业签订劳动合同的各类劳动者，他们与用人单位之间建立劳动关系，这包括事实劳动关系在内。这类员工可能担任管理人员、技术人员、工人以及外籍员工等职务。2...
合同工人与合同制工人,有哪些区别?
1. 合同工人与合同制工人之间并无本质区别，他们均属于通过签订合同约定工作期限的工人。2. 合同工的主要作用是对企业而言，他们在约定的时间段内为企业提供服务。
合同制职工和合同工有什么区别
1. 合同制职工与合同工是同义词，指的都是通过签订合同方式招聘的短期工人。2. 通常情况下，这些合同会以书面形式存在，其中会详细规定工作的期限、任务以及双方的责任和义务。3. 合同制工人在企业中应享有的权利，如工作条件、学习机会、参与企业民主管理、获得荣誉和奖励等，与固定工应享有同等待遇。4...
合同工和合同制有什么区别啊?
没有区别，两者都是一个意思。合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同制，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。由此可见两者...
合同制职工和合同工有什么区别吗
国企合同工和合同制工的区别如下：国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
合同工人与合同制工人,有哪些区别?
合同工人与合同制工人是没有本质上的区别的，他们都是属于签订合同约定时间间的工人。合同工主要的作用是对企业来说，这段时间他服务于企业。
