什么是合同工，合同工和正式工最大的区别在哪里？
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发布时间：2022-04-22 00:04
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合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
全民工与合同工的区别是什么全民工与合同工的区别有哪些1、稳定性区别。正式工是指有编制的，是固定的;而合同工则是无编制的，是隶属聘请的、临时的。2、待遇区别。在计划经济体制中，事业单位中的工人也被当作“干部”和“正式工”来管理，拥有编制，国家财政全部或大部分拨款。但是合同工是事业单位根据合同商定支付报酬，与财政补贴无关。3、晋升空间区别。
正式工和合同工有什么区别一、正式工和合同工有什么区别1、合同工和正式工的区别有下面几点：（1）待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；（2）工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法；（3）招聘方式不同：合...
正式职工和合同制职工有什么区别合同工和正式工的区别有：1、签订的主体不同；2、工资、福利待遇不同。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是...
合同工和正式工有哪些区别一、合同工和正式工有哪些区别1、合同工和正式工的区别如下：（1）待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放的，然而工资普遍较低和扣除社保之后会更低；正式工的工资是由国家财政保障，其相对稳定，而且工资较高并且退休后的待遇也不错；（2）工作权限不同。合同工在日常执法行动中只能是协助执法...
合同工与正式工的区别?一、答案概述 合同工与正式工在雇佣方式、工作性质、福利待遇等方面存在明显区别。二、详细解释 1. 雇佣方式 合同工是指通过与用人单位签订特定时限的劳动合同来确定劳动关系的员工。他们的雇佣期限、工作内容和薪酬待遇等均在合同中明确规定。合同期满后，双方可选择是否续签合同。正式工则是传统意义上的...
合同工和正式工的区别都是什么对合同工和正式工均具有约束力。总的来说，合同工和正式工的主要区别在于雇佣关系的稳定性与权益保障。合同工的雇佣关系基于合同，而正式工享有更稳定的长期雇佣关系。同时，法律为所有员工提供了基本的权益保障，确保了合同工和正式工在法律框架下的平等地位。
什么是正式工和合同工法律分析：正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...
什么是合同工,合同工和正式工最大的区别在哪里?