深信服这个公司怎么样

发布网友 发布时间：2022-05-18 05:01

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热心网友 时间：2023-09-24 01:13

深信服这个公司很好。
发展的很快，大量的招人，给的offer薪资待遇还不错，但是得完成相应的任务，就是比华为还要狼性的狼性，公司大多数的人都是体力充沛的年轻人，特别是研发、项目组、销售一线人员。销售离职率有点高。一般是在一年左右，长点的是在两三年左右就离职了，去其它的厂家了。室友他们那一批在深信服某区域的20+个应届生，现在只剩下4个产品经理了，16+销售人员因为压力大全部离职了，这是我室友基友告诉我的。
深信服的人际关系怎么样，有没有溜须钻研，勾心斗角，同事之间是不是融洽，能不能没有保留的共享知识；
深信服的员工的技术能力与素质怎么样，是不是很多牛人，能学到很多东西；
深信服的员工想往外跳槽，比如去百度腾讯做后台，容不容易。说绩效达成拿到14至16的，除非明确告诉了基础是多少，绩效是多少，否则都不靠谱。我们算一下，14到16这就是月薪差不多12000到14000左右，绩效按三成计算，其实底薪也就是8000多。公司未来发展前景重心会往云计算方向发展，但是任然以VPN为主，它与同类公司比优势在于他能在这行业有自己独立的技术和管理体系。在行业内当然属于龙头地位。
深信服科技股份有限公司于2000年12月25日成立，英文名Sangfor Technologies Inc.，法定代表人何朝曦 。
深信服是一家专注于企业级安全、云计算及IT基础设施的产品和服务供应商，拥有深信服智安全、信服云和深信服新IT三大业务品牌，致力于让每个用户数字化更简单、更安全。

热心网友 时间：2023-09-24 01:13

深信服这个公司很好。
发展的很快，大量的招人，给的offer薪资待遇还不错，但是得完成相应的任务，就是比华为还要狼性的狼性，公司大多数的人都是体力充沛的年轻人，特别是研发、项目组、销售一线人员。销售离职率有点高。一般是在一年左右，长点的是在两三年左右就离职了，去其它的厂家了。室友他们那一批在深信服某区域的20+个应届生，现在只剩下4个产品经理了，16+销售人员因为压力大全部离职了，这是我室友基友告诉我的。
深信服的人际关系怎么样，有没有溜须钻研，勾心斗角，同事之间是不是融洽，能不能没有保留的共享知识；
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深信服的员工想往外跳槽，比如去百度腾讯做后台，容不容易。说绩效达成拿到14至16的，除非明确告诉了基础是多少，绩效是多少，否则都不靠谱。我们算一下，14到16这就是月薪差不多12000到14000左右，绩效按三成计算，其实底薪也就是8000多。公司未来发展前景重心会往云计算方向发展，但是任然以VPN为主，它与同类公司比优势在于他能在这行业有自己独立的技术和管理体系。在行业内当然属于龙头地位。
深信服科技股份有限公司于2000年12月25日成立，英文名Sangfor Technologies Inc.，法定代表人何朝曦 。
深信服是一家专注于企业级安全、云计算及IT基础设施的产品和服务供应商，拥有深信服智安全、信服云和深信服新IT三大业务品牌，致力于让每个用户数字化更简单、更安全。

热心网友 时间：2023-09-24 01:13

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深信服科技股份有限公司于2000年12月25日成立，英文名Sangfor Technologies Inc.，法定代表人何朝曦 。
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热心网友 时间：2023-09-24 01:13

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深信服科技股份有限公司于2000年12月25日成立，英文名Sangfor Technologies Inc.，法定代表人何朝曦 。
深信服是一家专注于企业级安全、云计算及IT基础设施的产品和服务供应商，拥有深信服智安全、信服云和深信服新IT三大业务品牌，致力于让每个用户数字化更简单、更安全。