组织系统对员工、企业、老板有什么好处?

发布网友 发布时间：2022-05-17 23:29

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热心网友 时间：2023-11-16 01:17

组织系统对于员工来讲可以做事时更清晰，明确自己的工作内容，工作标准，不乱，对于企业而言就会更顺畅，流程清晰不乱，老板自然也能省些心，靠系统管控，而不是靠人来管

热心网友 时间：2023-11-16 01:17

你好，一个企业好的组织系统能提高员工的凝聚力和执行力，能增强企业的核心竞争力，能提高老板的分析决策和管理落实能力。

热心网友 时间：2023-11-16 01:18

组织系统能够加强员工之间的联系，不会孤军奋战，对企业得成长和壮大非常重要，对于老板时谋取企业永续发展的重要手段

热心网友 时间：2023-11-16 01:18

专业能力决定组织有多强，组织系统决定组织能走多远

　　本质上，我认为一家真正优秀的公司得具备两个核心内容：

　　第一是“组织系统”，包括晋升系统、淘汰体系、绩效系统、薪酬体系等，它本质上决定了一帮人能走多远。至于公司业务具体怎么开展我不用太操心，因为每个负责业务的骨干们都非常能干，他们有自己的办法。

　　第二是“专业能力体系”。这一点哈啰出行早期特别突出，现在我认为它还能做到更好。

在已经运营三年多的创业公司中，哈啰出行在“组织系统”和“专业能力体系”两方面还是做得不错的。在我看来，一家好公司在这两个方向上都要有超于常规公司的理解和成绩，这样的企业才有机会做成一个真正好的企业。

　　组织系统能帮助企业发展得更快更好，这是很多创业公司关注的问题。如何搭建组织系统？我认为，组织系统核心责任是管好团队的一把手，同时需要把思考的东西落地成公司的管理制度。

组织系统的理论非常分散，它的核心是孕育好、经营好、激励好一帮人，让这帮人长期为一个目标奋斗。专业能力体系的核心是以目标和结果为导向，让你在竞争中比别人做得更好。

热心网友 时间：2023-11-16 01:19

一个企业，一个单位，特别是大中型单位，组织系统的规范和完善，可以使管理更顺畅，更有序。也使员工能更快的熟悉和了解单位的制度、流程等。个人观点，仅供参考。