发布网友 发布时间:2022-05-18 00:22
共3个回答
热心网友 时间:2023-11-18 07:17
1、对于合同来说,如果没有约定明确并不违法。只是以后发生纠纷的时候你们双方很难有判断对方违约的一个标准。热心网友 时间:2023-11-18 07:18
个人认为如仅仅劳动合同中简单约定这样的条款,其实意义不是太大。如何涉及绩效的话,用人单位还要举证指派任务的合理性、质如何、量如何、时如何、劳动者如何未达到时、质、量、劳动者有无确认的考评方式等等。否则,如按绩效考评结果进行扣减工资,风险很大。热心网友 时间:2023-11-18 07:18
这个好复杂,不过合同的签订内容应该是具体的吧