发布网友 发布时间:2022-05-18 00:22
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热心网友 时间:2023-12-10 08:02
基本工资是指员工与用人单位签订劳动合同的时候可以约定员工薪酬包括基本工资和其他提成、绩效等报酬,而最低工资是指一个地区规定的用人单位必须给员工支付的最低报酬。
根据深圳市人力资源和社会保障局发布的通知显示:
1、全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;
2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时;
3、新标准于2022年1月1日起实施。
最低工资调整后,相关的其他待遇也会发生变化:
1、失业保险金待遇。失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%,深圳最低工资标准调整后,失业人员每月可领取失业金:2360元x90%=2124元/月,比原来多领144元。
2、医疗期工资待遇。《深圳市员工工资支付条例》第二十三条规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。