社保补缴如何补缴

发布网友 发布时间：2022-05-18 08:51

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热心网友 时间：2023-02-06 22:13

办理公司员工社保补缴的步骤如下。
1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章。
2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件。
3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件。
4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。

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热心网友 时间：2023-02-06 23:31

对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

一般情况下，社保断缴的话，要补交都是只能由单位来进行补缴的，个人很难去进行补缴。

一、如果是你前公司没给你缴纳社保的话，可以进行补缴

①、补缴条件

1、须由用人单位提出申请。

2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。

3、省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。

②、补缴流程

1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。

2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。

二、如果是自己离职，暂时没有入职公司，造成的社保断缴，可以找代缴平台公司办理，本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。

热心网友 时间：2023-02-07 01:05

个人不能补缴企业职工社保，但可以补缴灵活就业社保。

补缴灵活就业社保，需要注意2个问题：

个体参保人员养老保险本年存在未按时缴费的，可在次年公告期内（1-3月），通过个人社保网上经办系统申请补缴，逾期不得补缴；

基本医疗保险超过4个月未缴费的不得补缴；中断缴费后，须从再次缴费之月起，连续缴费满12个月后，发生的住院医疗费才能按规定报销。

所以补缴灵活就业社保，是有一定时间*的，超时的话就没办法补缴了。

如果是单位原因造成的社保断缴，单位需要帮你补缴，并且承担待遇损失。

用人单位的职工应缴未缴或未足额缴纳社保费，可进行补缴并加收滞纳金。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

1.补缴时间范围

对存在实际劳动关系，但没有参保或没有足额参保的时段进行补缴；

各险种的补缴时间不能早于补缴单位的成立时间；

各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间，以及对应单位类型和人员类别的各种险种开始时间。

2. 办理材料

《社会保险费补缴申请表》，补缴所属期早于1993年7月或按规定可以不需“五险”齐参的缴费单位，须提供《用工形式确认表》或在补缴申请表注明情况说明(一式一份)；

补缴人员的户口簿复印件(首页和本人页)；

补缴所属期早于税务登记时间的，需提供工商登记相关资料；

提供能证明事实劳动关系的证明材料(劳动合同和工资发放凭证等原始资料)复印件,单位工资发放原始会计凭证、考勤表可作为辅助资料。如原单位已转制或合并，还须单位提供接收原单位的证明材料。

注：第4点的“工资发放凭证”通常是指工资表，要求企业提供整个公司员工的工资表，如果公司人员过多可提供需补缴人员所在部门的整个部门员工工资表。

3. 公司一定要给员工缴纳社保

以经济补贴的形式把社保发放给员工，试用期不缴社保，都是不合法的，员工仲裁可能带来行政处罚，还有社保滞纳金、社保费补缴等经济损失。

4. 如果入职新单位，可以和单位协商，补缴之前社保。

但是这种行为可能会造成单位损失，比如员工以社保缴费时间作为入职时间，举报工资入职1月内没签订劳动合同；或者员工辞退赔偿的时候，需要支付更多补偿费用。