公司提出社保由个人全部支付社保,是否合法?

发布网友发布时间：2022-05-18 09:10

共5个回答

热心网友时间：2023-10-13 04:52

用人单位让员工负担全部的社保费用合法吗？为什么？这个问题肯定是不合法的，因为劳动合同法明确规定，企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内就要依法为员工来缴纳社保，而且企业单位应当承担的缴费比例和个人所应当承担的缴费比例也是有法律明确规定的，所以说，让员工来全部承担社保费用很明显是不合法的。

这种情况可以跟企业单位商量，因为本身作为企业单位来讲的话，他应当承担大约70%的缴费比例，你个人只需要承担30%的一个缴费比例，为什么会让你个人全额承担呢？这个问题你可以咨询一下你们所在的企业单位。那么你就会有一个答案。

比如说有些单位它是这样规定的，就是说试用期内他是不交这个社保的，但是在试用期内你是要全额承担自己的一个社保费用，当然过了试用期转正以后，那么你的这个个人社保就会有企业单位来承担其实这样的一个做法也是可以理解的，但是一定要保证你在正常转正以后，有企业单位来共同承担自己的社保就可以了。

用人单位让员工负担全部社保费用显然是违法的。《社保法》有明确规定:用人单位必须在30天内向社保机构给职工申报建立社保个人账号，为职工缴纳社保，所缴费用按规定比例由企业和职工共同承担。那些不愿给职工买社保的，应该都是些技术含量低，人员替代率高的行业。

根据国家相关法律的规定，用人单位自用工之日起的一个月之内，就得为劳动者参保缴费社会保险，签定劳动合同，一年之内未签定劳动合同的，必须支付双倍工资，超过一年的视为签定了无固定期限的劳动合同，遇到这种情况可直接向当地劳动社保部门进行举报和投诉，申请立案解决处理。

热心网友时间：2023-10-13 04:52

当然是不合法的，因为劳动法明确规定，公司必须给员工缴纳社保，而且不能少缴或者是迟缴，所以如果遇上这样的公司，最好去进行劳动仲裁，挽回自己的损失。

热心网友时间：2023-10-13 04:53

这种做法是不合法的，在缴纳的时候这也属于职工社保，所以在缴纳的时候必须公司也给自己缴纳一部分，不能够让自己全部支付。

热心网友时间：2023-10-13 04:53

不合法。因为社保是由单位和员工各自承担一部分的。

热心网友时间：2023-10-13 04:54

是不合法的。根据我国的劳动法律来说，工作单位是有义务替员工去交一些社保的。

公司交社保个人承担全部合法吗?

公司交社保由个人全部承担的，是违法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

签订劳动合同，社保是用人单位和职工双方共同承担的，但是用人单位承担的比例多一些，如果全部要求职工个人承担的话是违法的。社保是强制险，公司必须要为员工购买，《中华人民共和国社会保险法》第一章第四条中规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，...

公司交社保个人承担全部合法吗?

公司交社保个人承担全部不合法。公司也只是代个人缴纳，个人应该承担的部分公司会从应发的工资里扣除。公司交社保自己要出多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资...

在公司上班,社保金全由个人支付违不违法

违法的，可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百...

当然不合理。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，公司为员工缴纳社保由公司和员工按比例共同承担，比例各地社保政策不一，但一定是公司占大头，个人占小头。如果公司确实如此，先和单位来协商解决。如果单位不同意，你们可以向公司所属区县的社保局投诉或申请劳动仲裁。

公司提出社保由个人全部支付社保,是否合法?

用人单位让员工负担全部的社保费用合法吗？为什么？这个问题肯定是不合法的，因为劳动合同法明确规定，企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内就要依法为员工来缴纳社保，而且企业单位应当承担的缴费比例和个人所应当承担的缴费比例也是有法律明确规定的，所以说，让员工来全部承担社保费用很明显是不合法的。这...

社保全部由个人缴费合不合理?

肯定不合理了，你可以感受一下单位和个人的比例和缴纳详情。以广州为列，社保缴纳详细：

不合法。劳动者在单位在职，单位应当依法缴纳社保，单位部分由单位承担，个人部分由个人承担，个人部分由单位代扣代缴。单位和个人就应当依法参保，单位有权在劳动者的工资里代扣代缴个人部分。由于社保是以月为单位缴纳的，所以单位可以全额扣缴劳动者的个人承担部分。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费...

企业面临困难，让员工个人支付医保和社保这种做法是不合法的，即使企业破产了，在清算时，也应该首先为职工补缴医保和社保金。

公司补偿让自己去交社保,合法吗?

2、个人缴纳社保：灵活就业人员工作人员个人社保为灵活就业人员工作人员带来了最根本的社保，包含社会养老保险和医保两险。灵活就业人员社保养老商业保险和医保的全部花费均由自己担负。本人交纳社保须为当地户籍。那麼这位盆友所属企业作法是不是有效呢？自然是不可靠的啦！最先从二者的差别中能够看出去，...

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