发布网友 发布时间:2022-05-18 05:28
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-09 17:36
经常有人提出求职和投简历被领导层无意中发现的这个问题。领导说“无意识”,怎么还能发现呢?很明显,领导人是故意发现的。让我们来看一个问题,看看在这种情况下该如何应对。简历,面试,现在被领导发现了,该怎么办?幽深的哥哥,想离职,想在职投递简历,但还没找到下家,被公司领导知道了。
公司*,老板知道我投简历。被问及后,要求我主动向*说明这件事。我该怎么办?投简历被领导发现了,可能是因为你的投递周期比较长。一旦求职,这段时间的简历更新、简历投资、接电话、休假、面试、甚至背景调查等都将不可避免地“暴露”。经常在河边走,怎么能不弄湿脚呢。
如果我们真的决定离职,你会在一个月内发现领导在为你求职做准备。如果你只是简历投递或面试尝试,即使收敛一点,发现也不要承认。当然,职员们投递简历,领导明知故问,要求职员们不自己找原因,主动解释。工资那么差,剥削职员,让职员有想去的意向,还不能投简历吗?
还要看具体情况。你现在没有收到offer,所以肯定不能直说,继续否认,说不知道就行了。领导让我解释一下,你把你的账户借给了你表弟。他可能进去编辑,学习你的简历,或者设置自动投递。“回去的话,我会查一下,取消,删除简历。”也就是说,投了简历,但不是我的心。我也是无辜的。
你也可以说手不对,帮助男/女朋友、家人、朋友、亲朋好友为你随便投票。战略是死也不承认。你这种情况还算不错,人手还很滑,不小心把简历投资到了自己的公司。这种事发生得太多,已经成为一个常见的问题。
一些公司老板和HR会登录多个账户,甚至要求一些机构购买公司职员简历更新的痕迹和送货信息。真的无法阻止。这些公司代表可以说确实有点心理黑暗,但不是全部。
热心网友 时间:2023-10-09 17:37
不需要。骑驴找马,这是你个人的权利,只要你能好好地完成本职工作,有胸襟的老板是不会在乎你投了哪家的简历。热心网友 时间:2023-10-09 17:37
我觉得要选择辞职,因为老板已经知道你的心不在公司,肯定得不到重用,可以直接选择辞职。热心网友 时间:2023-10-09 17:38
你应该选择辞职。因为你不辞职的话,老板也不再信任你了。这对你未来的职业生涯会造成很大的影响。热心网友 时间:2023-10-09 17:39
当然是要选择辞职了,因为你已经想好另外找出路了,所以说一定要辞职的。