发布网友 发布时间:2022-05-18 06:21
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-10 06:30
当然可以起诉,离职了也可以起诉热心网友 时间:2023-10-10 06:31
因为工作上的差错,如果给公司造成重大的经济损失,公司是可以起诉员工的,如果当时未起诉,公司同意员工离职,说明员工已经与公司没有任何的纠结,是不也不可以再起诉员工的热心网友 时间:2023-10-10 06:31
可以起诉,离职后发现也可以起诉。热心网友 时间:2023-10-10 06:32
叫看这个差错有多大,是否造成了巨大的经济损失,如果是的话应该是可以的,要求赔偿相应的损失,离职,以后只要是在工作期间造成的那种,损失,其实也是可以起诉的,但是其实这种官司不一定能够赢因为证据上面的,这种收集是很困难的,而且你要证明他有差错。热心网友 时间:2023-10-10 06:32
因为员工工作上的差错造成公司损失,公司完全可以起诉员工的,离职后一样可以起诉的!