行政主管的主要职责是什么？
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发布时间：2022-04-21 23:29
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热心网友
时间：2023-07-07 03:34
行政主管需要具有良好的道德品质、敬业敬岗，处事灵活、客观公正、具有责任心;以下是我精心收集整理的行政主管工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政主管工作职责1
1、协助经理处理公司日常办公室综合事务，贯彻落实各项 规章制度 的执行;
2、负责行政团队管理，统筹管理人事招聘、行政考勤、 企业 文化 建设等相关工作;
3、负责与总部公司相关部门沟通对接，做好上传下达等工作;
4、完成上级领导临时安排的 其它 工作。
行政主管工作职责2
1.负责区域门店所属员工的招聘、配置等工作;
2.负责区域门店人事管理、考勤数据收集整理等工作;
3.负责区域门店员工关系的开展、维护工作。
行政主管工作职责3
1、负责项目部办公室、宿舍、饭堂及车辆管理;
2、负责项目部人员人事管理，例如入 离职 手续、考勤管理等基础工作;
2、负责项目部设备及各类办公用品申购、保管及发放;
4、完成项目经理临时交办的其他任务，做好业务接待工作。
行政主管工作职责4
1、按照规定的员工 入职 程序和要求办理入职手续和离职手续;
2、解答员工就 劳动法规 、*和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷;
3、每周末小结工作，计划下周工作安排;
4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况;
6、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜;
7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;
8、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作;
9、根据现有的 编织 及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
10、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
行政主管工作职责5
1、协调公司部门之间的关系，保障公司各部门沟通顺畅;
2、负责公司日常行政与后勤事务的管理、督办、确保工作高效展开;
3、负责企业文化及信息平台建设，公司对外形象宣传及公共关系;
4、负责部门员工的管理、培养，建立高效的团队;
5、做好公司行政接待工作。
行政主管工作职责6
1、完善公司的各项行政管理制度，及行政工作体系;
2、负责行政部相关事务的管理协调、办公室环境管理、行政类固定资产管理、安全管理;
3、负责公司商务接待统筹安排，与相关*、机关、事业单位保持良好沟通对接;
4、负责公司行政档案管理、各类商务证件资质的申报、续签等档案管理;
5、负责公司宿舍、安保、清洁、电力、维修保养等后勤保障管理;
6、负责公司差旅管理、办公用品采购等及公司各项行政费用管控;
7、负责信息化及网络建设管理;
8、负责团队人员工作规划、工作指导、监督及团建建设。
行政主管工作职责7
1、负责办理各类文件的收发、登记、归档
2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;
3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;
4、负责部门考勤管理工作;
5、负责企业文化平台的信息管理;
6、负责会议纪要和文字材料的管理;
7、负责固定资产管理;
8、负责办公室的日常管理工作。
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