应届毕业生该如何制定职业规划?

发布网友发布时间：2022-05-17 07:28

共5个回答

热心网友时间：2023-10-12 22:41

首先，确定自己对目前的工作是否感兴趣，也就是确定你是否想要转行。如果不是，那么就确定自己会长期在这个行业发展。毕业3个月之内熟悉手头上的所有工作，这个熟悉是指在没有其他人指导的情况下能够按时按量的完成工作，既保证速度又保证质量。毕业3个月-6个月时间内，完全融入这个行业，做成1-2件比较有难度的事情，如果是新媒体运营可以制定目标这三个月时间内涨粉1000或者说是策划一场多少人参加的活动，或者是写出一篇阅读量是平均阅读量130%的文章。毕业6个月-12个月，如果是在小公司的话，努力去争取获得一次加薪或者是一次职称上的变动。1-3年时间里，努力争取成为主管，带领自己的团队，让公司的业务出现明显的增长，期间半年计划涨薪一次。3年之后，尝试获得职位的升迁或者跳槽。如果是打算跳槽的话，那么其实职业归化路径也是一样的。只不过前期加入了1-2个月的过渡期而已，其他的路径也是一样。对于第一年的应届生而言，所有的职业归化都应该是以3个月为一个周期，等到毕业一年之后，所有的职业归化都应该以半年为一个周期，对于大部分互联网公司而言，半年度都会述职的机会，如果表现出色是会有加薪和升职的机会。

热心网友时间：2023-10-12 22:41

当你想明白了自己能否付出的时候，你就可以开始进行第一步：制定你的5年目标这个目标一定是包含具体的时间、衡量标准、状态。例如：5年后成为一个月薪5万的部门总监；或者5年后购买一套100平米的房子当我们有了第一个目标之后，要做的事情应该是分解我们的目标。你要成为一名月薪5万的总监，你应该想的是哪个行业的总监？什么路径可以到达总监的位置？一步一步分解，例如要做一名互联网行业的运营总监，月薪5万。总监是从专员-主管-经理发展过来的，那么你的职业第一步应该是成为一名专员。把专员这个目标再分解，就是找到公司入职，学会基础技能，一步一步的来。而你有了目标，你就会朝着目标前进，就回到刚刚的问题，你愿意付出多少。如果你只是空口说白话，那么当你遇到该学习还是打游戏的时候，你就会选择打游戏。如果你目标坚定，很明确自己知道什么，你的大脑就会控制你的身体，开始学习。

热心网友时间：2023-10-12 22:42

个人感觉规划这个概念特别大，而且每个人理解不同，其实你会看到许多固定的回答方式。如果真的是精英级别的选手，毕业的时候应该不会问这种问题，他们很清楚自己想要的并去付诸实现。贴很多的图片和理论，但这种东西可以开拓一下视野，但具体做其实就会很难了。举个简单例子，如果你在一线城市，以几千块月薪进入职场，你看到地铁熙攘的人群，动辄几百万的房价，那种无力感是规划无法解决的。规划前提是你要先有目标，有了目标就自然会有方向，然后制定达到目标的路径，之后就是你要走的路。建议不要把事情想的太大，一开始可以3~6个月（学个新技能），在方向逐渐确立后，逐渐开始制定更远的目标，例如1年（涨薪/升职），3年（去更大的平台）等等。

热心网友时间：2023-10-12 22:42

由于我并不知道你大学所学专业，个人专长，就读大学，哪个城市读书，所以以下回答可能不具备针对性，但是你可以酌情参考。个人建议：首先，考量自己家里的经济条件如何。家里经济不错，不急着你去挣钱买房付首付或者结婚的话，可以考虑按照自己喜欢的事情去从事工作。反之，尽可能去寻找工资相对高且有前景的行业。其次，工作尽可能和所学专业靠边，毕竟你学了4年专业知识，以后随着年龄增长，你有不少同学或校友在这个行业，多少对你发展有所帮助。千万不要轻信毕业什么专业无所谓，都是从头学这句话。你要考虑到用人单位的用工成本，他们要的是来了就创造价值。最后，给你些具体的参考场景。先去问下你的老师，学长，家里亲戚可有你所学专业就业的行业，尽可能多的了解具体工作内容。如果都没有，那去招聘网上面看招聘要求，自己哪些会，哪些不会，然后去弥补短板。

热心网友时间：2023-10-12 22:43

建议认真思考一下自己到底想要的是什么，需要认清自己，认真思考，比如“我想做什么”“我会做什么”“现在哪个行业的发展适合我”“我为了这个行业或职位还需要充实什么”之类的。或者通过性格测试、职业规划测试之类的专业调查来认识自己，为职业规划作为参考。最重要的是确定了想法之后，一定要有针对性的学习，充实自己。即使是实习，企业也希望留用会的多的人，缩短培训周期，更快的上手实际工作内容。