工资核算天数是多少天啊

发布网友发布时间：2022-05-17 07:13

共3个回答

热心网友时间：2023-10-12 10:13

1（1）、公司不和你签订合同是违反劳动合同法的。，应当从用工之日起一个月内订立劳动合同，劳动合同期限应包括试用期。
（2）、试用期最长不得超过6个月。
（3）、从用工之日起满一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资。
(4)、可以提起仲裁，填写仲裁申请书，保留必要的证据材料
(5)、没有签合同的事实劳动关系同样受法律保护。
2、按照劳动合同法及新的休息休假规定,从08年开始制度标准工作时间为一年250天,除以12个月,每个月的标准工作日是20.83天.劳动法对于每周工作时间是这样规定的,一周工作时间不能超过40个小时,保证一周全休一天,一天加班时间不能超过三个小时,一个月不能超过36个小时.具体你可以查询劳动法及合同法的相关规定.

热心网友时间：2023-10-12 10:13

按21.75天计算。

热心网友时间：2023-10-12 10:14

按21.75计算出日工资