上班迟到单位扣工资违法吗
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发布时间：2022-05-17 06:56
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热心网友
时间：2023-10-11 19:02
法律分析：如果多次迟到给用人单位造成经济损失的话，用人单位是可以依法要求其支付经济补偿金的。但是扣的经济补偿金也是有一定标准的，按照国家相关法律的规定，从该员工的工资中扣除，每月扣除不超过20%。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)*判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
