违法解除劳动合同仲裁申请书

根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为___万元，故被申请人应当为此另行支付___万元的二倍工资。___年___月___日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反...

本书介绍了以下几个方面的内容：工伤保险条例、劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见、工伤保险经办业务管理规程（试行）、工伤认定办法、因工死亡职工供养亲属范围规定、职业病诊断与鉴定管理办法。想了解更多相关信息，可...

工伤期间被违法辞退的仲裁申请书应该居中写标题，介绍本人及用人单位的基本情况，写清楚申请劳动仲裁的目的，正文中主要是陈述用人单位在工伤期间违法解除劳动合同的事实和理由，仲裁书结尾的部分应该有仲裁机构的名称，申请人的签名日期等内容。 一、工伤解除劳动合同赔偿公司拒绝支付的仲裁申请书怎么写?1、...

一、劳动仲裁强制执行申请书怎么写申请人XX，男，19XX年X月XX日出生，汉族，住XX市XXX区XX路XXX号。被申请人XXX有限公司，住所XX市XX区XXX路XXX号。法定代表人XXX，XXX有限公司董事长。申请事项：1、请求强制执行XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿...

第一,申请人在被申请人处工作三年有余,根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定,被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时,被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定,应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上...

法律分析：违法解除劳动合同是属于单位单方面的解除劳动合同，是违法的，也不存在合理解除理由的，就直接可以进行仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同...

仲裁证据:有申诉人与公司管理人员XXX的就此事的交谈录音资料、申诉人与被申诉人的劳动合同、申诉人在被申诉人公司工作期间的劳动就业证、申诉人与被申诉人的工作交接手续的文件。 申诉理由: 1、根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定:"经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除...

(一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。(二)用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。(三)用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。二、公司违法解除劳动合同申请仲裁的流程是什么?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁...

被违法辞退,劳动仲裁期间一般是不可以拿工资的,除非劳动者的仲裁请求是恢复劳动关系。在申请劳动仲裁的时候要注意,不要超过仲裁时效进行申请,并且要提交书面的仲裁申请书。一、被违法辞退,劳动仲裁期间可以拿工资吗 被违法辞退,劳动仲裁期间一般不可以拿工资,因为此时劳动关系已经被解除了,虽然是违法的,...

三、违法解除劳动合同赔偿金纠纷的仲裁申请书应载明哪些内容?(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。因用人单位违法解除劳动合同引起的纠纷，员工一定要...

用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。经...