进入单位后,你有什么理想?谈谈你将如何去实现它

首先是熟悉工作、社会环境，尽快进入工作角色，摸清领导、同事特性，发挥特长，展露才华。一般思路:①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作...

第一，调整心态。我会努力调整自己的心态。要意识到，感觉理想与现实有差距并不是什么大问题，因为这种感觉出现的根本原因还是因为缺少社会阅历和工作经验所导致的，肯定需要一定的时间来适应。而且，有了问题是并不一定是坏事，一个人的成长就是不断解决问题的过程，心态上有些适当的焦虑，也会带给我们向...

首先，我认为在选择工作上就应该本着认真、谨慎的态度。明确自己的职业规划，知道自己想要的是什么，适合自己的工作是什么，只有选取了适合自己的平台，才能让自己坚定自己的目标和信念。其次，理想源于现实。我们要明白很多深刻的道理，正所谓行行出状元，只要我们认准了现在的行业，我们就应该把握住现在的...

一、基础：自我提升，让自己成为值得交往的人 1. 做时间的主人。要守时，还要懂得合理分配时间，学会设定优先级。2. 做个受欢迎的人。在力所能及又不耽误工作的情况下去多帮助别人。3. 细微之处见真情。细心观察，你会发现三人行必有我师。4. 拒绝负能量，做正能量的传播者。所有人都不喜欢老是...

我理想中的职业生涯从四个维度去阐述。（一）职业生涯的高度。比如在单位的职称级别或者在职务上越来越高，成为部门负责人甚至是公司老总。（二）职业生涯的深度，比如专业知识越来越精深，成为了某个领域的专家，甚至是顶尖级别的教授、学者，在一个领域做到了前10%。（三）职业生涯的宽度。也就是扮演...

工作之后，我至少悟出了以下几个方面的职场道理。职场是个非常复杂的所在。职场人员来自五湖四海，成分差参不齐，甚至鱼龙混杂，因此要立身立足，并取得成就，必须正确对面，妥善处理，高调做事，低调做人。职场非常需要用实力说话。只有具有真正能力和水平的人，才可以在职场中大显身手，所以多干活少说话，...

让自己能够在这个岗位上成为一个举足轻重的人，同时一定要谦虚谨慎，多向别人学习，能够和别人处理好关系，这样你在这个行业或者这个圈子里都能够立足，那前三年主要是学习的时候不要计较特别多的个人利益，而要把集体利益公司的利益作为主要目标，这样你就能够有很好的发展方向和发展前途 ...

因此毕业生在踏上工作岗位后,要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。有一些年轻人好高骛远、自命不凡,对有些事情不屑去做,总认为自己应该去做更大、更重要的事情。甚至一进单位就想身居要职,这是不现实的。上司或同事往往并不了解你的才能,开始不会委以重任,多半是一些琐碎的小事,无非是整理文件,打印...

两者一个是计划，一个理想，并不成正比，不能说有规划理想就一定实现，也不能说规划的职业是什么以后自己的职业就是什么，但一旦有了规划，就会有明确点的目标，知道自己哪段时间该做些什么，该怎样做。 计划是死的，但人是活的，要会视生活中的变化而不停地变更。职业生涯规划分几个部分，有近期...

3. 市场的需求 有需求就有供应，了解现在的市场信息，对自己未来的发展有绝对性的作用。职业规划特点：1. 持续性 人生每个发展阶段应能相互对应。2. 合理性 符合现在社会的发展趋势，并且能够获得别人的认同 3. 灵活性 可以预防、猜测以后会发生的事情，做出一个解决方案 什么阶段做什么样的事，对职业...