公司辞职不给辞职单,我该怎么办

发布网友发布时间：2022-05-16 20:46

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热心网友时间：2024-03-01 23:14

公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了
离职证明哪些事？
离职证明是用人单位与员工解除劳动关系的一种书面证明，一般来说，当员工入职一家新公司的时候，新公司一般会要求员工提供上一家单位开具的离职证明！那为什么公司会要求员工提供离职证明呢？

一是为了证明员工已经上一家单位解除了劳动关系，再与上一家单位没有关系了！二是因为受制于《劳动合同法》第九十九条的规定，

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。如果员工侵犯了上一家公司的商业秘密，给原单位造成可损失，那么原单位也是可以追究现公司的责任的！

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依据劳动合同法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，所以，用人单位应当在与劳动者解除劳动关系当天出具离职证明，如果公司拖着迟迟不办，该如何是好？这个时候你可以给公司发个催告函，要求公司限期办理，并且如果给员工造成损失，要承担相应的赔偿责任。一般来说，有点法律意识的老板和人事在收到这个后，很快就会给你办理，不会因为这点小事惹上官司的麻烦！

热心网友时间：2024-03-01 23:14

1、申请辞职要单位统一印制的辞职单，这是单位的规定，这一规定与法律规定相抵触，无效。你写一份辞职申请书交给单位就行了。为了便于收集证据，你用快件寄送更好。
2、劳动者辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定：“　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

热心网友时间：2024-03-01 23:15

劳动者按照公司规定办理离职手续和工作交接，公司不给离职单，就反映到劳动局解决，申请赔偿。