面试新公司,怎么了解公司谈社保公积金缴纳比例?

如果是有些优秀的公司，且你也足够优秀，都不用你去问，HR和面试官会主动告诉你社保和公积金的缴纳比例。而且在面试的过程中如果不问清楚，等自己入职一段时间后，发现社保和公积金缴纳比例达不到自己的预期，那自己再离职找工作，这时间成本损失不是更大？很多职场人总是喜欢搞一些拐弯抹角的事情，明明...

面试可以问五险一金比例的,假设是去公司面试,面试时是可以问主考官,公司扣的五险一金的比例的,因为每一个公司扣的五险一金的比例都是明显不同的,求职者在入职前了解了解也是应该的,故此,可以问面试官公司扣的五险一金的比例。 养老保险:单位21%,个人8%。 医疗保险:单位9%,个人2%+3元。

1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险...

其次，你可以登录社保或公积金网站查询个人社保或公积金缴纳情况。通过这些信息，可以了解公司为员工缴纳的保险金额和比例，从而推断出公司为员工购买的保险种类和相关情况。最后，如果公司拥有自主的保险计划或福利平台，你可以直接登录该平台查询员工个人的保险信息。这些平台通常会提供详细的保险信息和员工福利计...

你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例...

到劳动监察大队投诉。根据劳动合同约定以及法律规定没有缴纳社保以及发放工资，可以持劳动合同，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁公司的法定代表人，要求补发工资以及补缴社保。如果单位不发放工资或者不缴纳社保、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉。社保公积金是劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给...

新入职的公司在缴纳社保与公积金时，可以查看到员工以前的记录。因为用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录。参照《中华人民共和国社会保险法》第七十四条，社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。...

养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%，各地比例不同 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例 如是当地城镇户口，养老保险可在离职后接续。如是异地城镇户口，需将养老保险帐户转回户口所在地。如是农业户口,可在离职后申请退保。公积金有的城市可以转移，有的则不能，但只能在...

在入职时，应与雇主沟通五险一金的缴纳情况，了解公司的缴纳比例和政策。确保自己的权益得到保障，并明确双方的责任和义务。三、提供个人信息 员工需要向雇主提供个人身份证、户口本等相关信息，以便雇主为其办理五险一金手续。四、雇主代缴 按照国家规定，雇主需要为员工代缴五险一金。员工无需自行前往相关...

公司五险一金缴纳比例是养老:单位承担19%，个人8%。失业:单位及个人各自承担医疗生育:单位个人2%+5元大额医疗。工伤:企业独自承担公积金:10%-12%。在进行缴纳五险一金的时候，我们是要根据当地的政策来进行缴纳的，每个地区可能是有一定的差异的，具体情况由社保局决定。那么，公司交五险一金比例是多少...