什么是“反腐新常态” 党课课件
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发布时间：2022-05-17 02:35
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时间：2023-09-22 10:09
官场正在出现的这种“新常态”，是*生态向好的表现，是*大力反腐收获的积极成果。反*的目的，不在于抓些“老虎”和“苍蝇”，而在于通过标本兼治，从根本上改变不良的*生态，逐步塑造出让领导干部从不敢贪到不能贪、最终不想贪的从政环境。在*通过反腐着力改善*生态和从政环境的努力下，官场的风气必然朝向激浊扬清的方向发展，官场的“新常态”也必然地随之出现并巩固下来。
官场的“新常态”，对于领导干部的从政品德和行为提出了新的更高的要求。对领导干部尤其是各个地方和部门的一把手来说，权力的行使要更加规范透明了，不能再有那么多不受*的权力，权力的行使一旦越界就要受到约束和惩治。而且，在人人手里有麦克风和照相机的网络时代里，领导干部不但要习惯受组织的监督，还要习惯时时接受社会的监督。在如此高要求的“新常态”下工作，领导干部当然不能不有所顾忌，不能不更加自我检点，否则就会付出料想不到的代价。
“新常态”是一种新的正常状态。之所以说是“新常态”，就是说这种状态不是一阵风。因此我们要对之充分认识，坚定信心，不应该也不能抱有观望和应付的态度。这种“新常态”，将是领导干部从政新的基本环境，因此也就形成了对领导干部的基本的底线，不能违背和僭越。当然这种“新常态”也是会变化的，但是其变化只能是对领导干部的要求更高、更明确，而绝不是相反。
值得注意的是，现在仍有少数领导干部对于这种“新常态”持犹疑、观望、猜测的态度，认为*这样的严要求不可能持续太久。这种判断一方面是出自于以往的所谓“经验”，另一方面则是因为利益关系而怀有一种不切实际的愿望，其实这实在是低估了*的决心和勇气，也没有认识清楚信息化时代人民群众高度的反*积极性和*坚定的反*部署之间的紧密互动、互相促进效果。实际上，清楚的事实正摆在我们面前：新一届*领导集体在以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，全面彻底地治理*的顽疾，既抓“苍蝇”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建设，既把*分子关进监狱又“把权力关进制度的笼子”，这样的反腐就绝对不是选择式、运动式和有退路的反腐。如果中国的*生态没有一个完全的改观，“新常态”没有完全稳定和充分到位，*在这方面的推进是绝不会停止的，何况这已经得到了广大人民群众和绝大多数领导干部坚定的支持。因此，作为领导干部一定要坚定对*治理*的信心，打消顾虑，主动调整思维、心态和行为，积极适应这一“新常态”，迅速地在“新常态”下来谋划和开展自己的工作，同时也设计并主动进入自己的“新常态”。
反*带来的官场“新常态”，切切实实地向领导干部们提出了新的要求。权力行使要有明确的边界和规则了，监督无时无刻不在了，以致有些领导干部私下里感慨现在工作不好做了，因此出现了消极应付的现象。这种不作为心态正是对官场“新常态”不适应的典型表现。当然，在官场“新常态”下工作确实要求高多了，所以暂时有所不适应也还可以理解，但是一味抱怨的态度要不得。“牢*太盛防肠断，风物长宜放眼量”，作为领导干部，应该善于从长远看问题，并且善于从自身找原因，要看到自己同党和人民要求之间的差距，及时调整心态，尽快学会在这样的“新常态”下开展工作，实现自己的“转型升级”，争取在新的条件下、按照新的标准要求，有更大的作为。实际上，反*并不是使环境恶化了，相反，由于官场趋向弊绝风清，更有利于开展正常的工作，更有利于有才干、想作为的人有更大的作为，更有利于真正的人才脱颖而出。对于所有有志于从政的*来说，这是一个新的难得的机会，都应该学会适应它，进而做出更大成绩来，以不负党*和人民的期望。
